Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg

Beschrijving

Wat ga je doen?

Je onderzoekt en registreert meldingen.
Je legt contacten en formuleert een zorgplan naar aanleiding van meldingen.
Je draagt de feitelijke zorg over aan de deelnemende instellingen.
Je draait eventueel mee in bereikbaarheidsdiensten voor de uitvoering van tijdelijke huisverboden.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?

Opleiding op HBO-niveau: HBO-V/SPV of Algemeen Maatschappelijk Werk.
SPV of kennis psychiatrie is een pré.
Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring in het werken met bemoeizorg methodes.
In staat zijn tot het onderhouden van contact met diverse hulpverlenende instanties in complexe situaties.
In staat zijn om complexe problematiek te hanteren en regie te voeren.
Zelfstandig ambulant kunnen werken.
Systematisch werken door te administreren, plannen organiseren en te monitoren.
Gedegen kennis van de Nederlandse taal.
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.
Out of the box denken.
Affiniteit met de meest kwetsbare doelgroep waarbij een onconventioneel handelen vereist is.
In bezit van rijbewijs en auto.

Rijbewijs:

B

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

De inschaling is afhankelijk van opleiding en revelante werkervaring in schaal 10 (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week minimaal € 2636,- en maximaal € 3985,-) van de Salaristabel gemeenteambtenaren.

De rechtspositie is gebaseerd op de CAR-UWO.

Het betreft een tijdelijk contract in verband met vervanging bij
zwangerschapsverlof van 15 mei 2015 tot 30 september2015 op basis van detachering
via payroll of middels een tijdelijke aanstelling bij de GGD.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is voorwaarde voor de aanstelling.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)