Manager locatie Zuid-Holland van het NIFP

Beschrijving

Je geeft leiding aan een team van psychiaters, psychologen, juristen, coördinatoren indicatiestelling forensische zorg (IFZ) en administratieve medewerkers van de locatie Zuid-Holland van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). De locatie Zuid-Holland bestaat uit de samengevoegde locaties uit Rotterdam, Dordrecht en Den Haag.

Als manager van deze nieuwe locatie ben je verantwoordelijk voor de matching en toetsing van pro Justitia rapportages, de zorg aan psychiatrische patiënten die gedetineerd zijn binnen 1 van de penitentiaire inrichtingen in de regio en de indicatiestelling forensische zorg voor deze forensische klinieken. Je valt hiërarchisch direct onder de directie van het NIFP en vormt samen met de 4 andere locatiemanagers het managementteam.

Daarnaast ben je een ambassadeur voor het NIFP en het vakgebied van de forensische psychiatrie en psychologie in de interne en externe communicatie. Je bent de verbindende schakel tussen de regionale inrichtingen, rechter-commissarissen, het Openbaar Ministerie, externe opdrachtgevers, gerechtshoven en arrondissementsrechtbanken, regionale justitiële, GGZ- en reclasseringsorganisaties en overige ketenpartners. Je besteedt veel aandacht aan de samenwerking van het NIFP binnen de strafrecht- en GGZ-keten.

Verder stuur je op de locatie op tijdige en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Aan de hand van de mede door jou opgestelde jaarplannen en onderzoeksprogramma’s draag je bij aan de uitvoering van het landelijke NIFP-beleid en initieer je de ontwikkeling op het gebied van onderzoeks- en observatiemethodieken. 

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding tot psychiater (medisch specialist) of tot GZ- of klinisch psycholoog afgerond.
• Je hebt een BIG-registratie.
• Je hebt ruime kennis van strafrecht en forensische psychiatrie.
• Je hebt inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je hebt inzicht in ontwikkelingen op het gebied van justitie en aanpalende beleidsterreinen.
• Je kunt de koers van het NIFP vertalen naar de werkvloer en hebt een scherp oog voor ketenpartners en ontwikkelingen in de omgeving van het NIFP.
• Je kunt de juiste balans vinden tussen aandacht voor de bedrijfsvoeringsaspecten en de inhoudelijke vraagstukken.
• Je kunt goed netwerken.
• Je kunt groepen en een organisatie aansturen en medewerkers ontwikkelen.
• Je kunt mensen verbinden en motiveren.
• Je spreekt mensen aan en weet medewerkers te inspireren.
• Je bent een voorbeeld voor je medewerkers op het gebied van gewenst gedrag.
• Je bent omgevingsbewust en creatief. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Als medisch specialist krijgt u een AMS-toelage.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Bij voorkeur solliciteer je digitaal. Je kunt je brief en curriculum vitae onder vermelding van het vacaturenummer sturen naar werken@dji.minjus.nl.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)