Functioneel beheerder van het bewaking en monitoring systeem

Beschrijving

Als Functioneel Beheerder van het KNMI monitoring en bewakingsysteem ten behoeve van complexe geautomatiseerde informatie ketens, ben je verantwoordelijk voor de goede werking van het bewaking en monitoring systeem ( BenM ) bij het KNMI en je zorgt ervoor dat alle productiesystemen op de juiste manier worden aangesloten en blijven.

Je organiseert en faciliteert de aansluitingen van nieuwe systemen op ons BenM systeem. Je vertaalt hiervoor organisatieregels, zoals SLA’s, naar configuratie items, waarbij het werken vanuit een concept noodzakelijk is om het overzicht te behouden. Ook begeleid je andere functioneel beheerders, zodat de door hun beheerde systemen optimaal worden aangesloten en aangesloten blijven. Verder specificeer je nieuwe functionaliteit en adviseer je over het verbeteren van de bewakingsmethodieken. Je organiseert een adequate testmethodiek en begeleidt testen. Je initieert aanpassingen van aangeleverende systemen die bijdragen aan het goed functioneren van BenM. Daarnaast beoordeel je meldingen over de relevantie- en consistentiestatus. Je legt documentatie vast over de inrichting (configuratie) van het BeM Systeem.

Tot slot bewaak je de voortgang van implementaties zodat op een termijn van 3 à 4 jaar deze functionaliteiten ten volle worden benut. Met de organisatie overleg je over de doorontwikkeling van de BenM tool en geef je aan welke verbeteringen hiervoor moeten worden doorgevoerd in de aangrenzende infrastructuur. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting informatica.
• Je hebt basiskennis van database technologieën.
• Je hebt kennis van ITIL.
• Ervaring met het beheer van complexe geautomatiseerde ketens is een pre.
• Ervaring als programmeur is een pre.
• Je kunt concepten bedenken, uitwerken en uitdragen.
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, besluitvaardig en initiatiefrijk.
• Je kunt in teamverband en zelfstandig werken.
• Je kunt anderen stimuleren tot actie.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)