UWV Senior Ontslagconsulent Arbeidsjuridische Dienstverlening WERKbedrijf

Beschrijving

De senior ontslagconsulent AJD is werkzaam binnen een AJD-vestiging in een AJD district. Hij of zij draagt zorg voor een rechtmatige en doelmatige behandeling van de meer complexe dossiers:

-              ontslagaanvragen in het kader van het BW,

-              ontheffingsverzoeken kleine werkgevers m.b.t. transitievergoeding

-              meldingen collectief ontslag,

-              aanvragen in het kader van de calamiteitenregeling in de werkloosheidswet.

Tijdens de behandeling (analyse en beoordeling) van (complexe) ontslagaanvragen ziet hij binnen een aan hem toebedeeld team toe op toepassing van de regelgeving, referentiewerkprocessen en tijdige afwikkeling en voert hierbij de actieve onderzoeksplicht uit conform de Ministeriële regelingen.

De senior ontslagconsulent AJD fungeert als voorzitter van de Ontslagadviescommissie, bestaande uit afgevaardigden van werkgevers- en werknemersorganisaties, waaraan beslissingsrijpe ontslagdossiers voor advies worden voorgelegd. Bereidt, namens de manager AJD, gehoord de adviezen van de OAC, een beslissing op de ontslagaanvraag voor. Ook wanneer de OAC niet wordt geconsulteerd worden de beslissingen, uit naam van de manager, door de senior voorbereid.

Functie-eisen

Vakinhoudelijke competenties:

-              Functioneert minimaal op WO-niveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde WO-opleiding.

-              Werkervaring op juridisch terrein.

-              Diepgaande kennis van het arbeidsrecht, alsmede inzicht in de samenhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden.

-              Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht (m.n. ontslagrecht) en het bestuursrecht.

-              Aantoonbare ervaring met het coachen/begeleiden van professionals.

-              Beschikt over grondige kennis t.a.v. organisatorische vraagstukken en heeft aantoonbaar inzicht in gerelateerde financiële aspecten.

Gedragscompetenties:

-              Klantgerichtheid

-              Resultaatgerichtheid

-              Samenwerken

-              Probleemanalyse

-              Oordeelsvorming

-              Overtuigingskracht

-              Schriftelijke communicatie

-              Coachen

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Eén week na publicatie maken wij de balans van de reacties op. Bij voldoende reacties wordt de vacature gesloten en van de website verwijderd. Sollicitaties kunnen uitsluitend worden gedaan via de sollicitatielink.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Parttime (overdag)