Senior Jurist die de stad en zichzelf wil laten groeien in Zoetermeer

Ben jij een overtuigende en zorgvuldige jurist en wil je je bezighouden met gemeentelijke regelgeving op het gebied van vergunningverlening en handhaving? Dan past deze baan goed bij jou.

De functie
Primair ben je de behandelaar van zeer complexe Wabo-vraagstukken rondom vergunningen. Daarnaast ben je goed in staat in voorkomende gevallen ook juridisch te adviseren over handhavingsvraagstukken op het gebied van de APV en bijzondere wetten (o.a. DHW en Opiumwet). Bij ingewikkelde, vaak bestuurlijk gevoelige materie zorg jij binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) voor de feilloze juridische uitvoering, ondersteuning en advisering. Je neemt de regie in de afstemming met betrokken partijen. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt het bevoegd gezag. Voor je collega’s ben je een echte sparringpartner. We luisteren graag naar jouw adviezen over de uitvoerbaarheid of handhaafbaarheid van regels. Ben jij toe aan zo’n brede en verantwoordelijke functie, waar je zelf ook veel van zult leren? Solliciteer dan als Wabo jurist in Zoetermeer!

Je wilt echt een bijdrage leveren aan de groeiende stad Zoetermeer en je doet dat op een manier die jouw senioriteit weerspiegelt: rustig, met overtuiging en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt denken vanuit ‘de andere kant’. Je draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van de stad, maar bent ook scherp op je eigen ontwikkeling. Pro-actief, slim en nauwkeurig zijn beschrijvingen die goed bij jou passen. Verder neem je mee:
een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
minimaal drie jaar ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of in de advocatuur.

Binnen het cluster Beleid en Juridische zaken, in informele en collegiale samenwerking met 11 teamgenoten, lever je een concrete en onmisbare bijdrage aan de vergunningverlening en handhaving door de gemeente Zoetermeer. Je krijgt van ons ruimte om zinvolle ideeën uit te voeren en goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Ons moderne stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal €4.859,- per maand (schaal 11)
• prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een reiskostenvergoeding
• overige arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt vormgeven, zoals extra verlof of opleidingen
• een contract voor één (1) jaar, met bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, uitzicht op een vast dienstverband

Geen opmerkingen