Gemeentesecretaris/algemeen directeur Den Haag

De stad

Met ruim 542.000 inwoners is Den Haag de derde stad van Nederland. Den Haag is trots op haar positie als Internationale Stad van Vrede en Recht. Het gaat goed met Den Haag. Tegelijkertijd staat de stad voor grote uitdagingen en opgaven – vooral, maar niet uitsluitend, op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en demografie. Een stad in ontwikkeling vraagt om een gemeentelijke organisatie die met haar dienstverlening hierop aansluit en voorop blijft lopen.

De organisatie

Werken voor de stad vraagt om een gemeentelijke organisatie die ten dienste staat van inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven die samen de stad vooruit helpen. De gemeentelijke organisatie kent ca. 8700 medewerkers. De hoofdstructuur bestaat uit de volgende diensten:

• Stedelijke Ontwikkeling
• Stadsbeheer
• Onderwijs, Cultuur en Welzijn
• Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten
• Publiekszaken
• Gemeentelijke Accountantsdienst (GAD)
• Bestuursdienst (concerndienst voor strategie en kaderstelling)
   

Advies, Expertise en de uitvoerende onderdelen van de bedrijfsvoering zijn organisatorisch gebundeld. Diensten worden in de bedrijfsvoering ondersteund door het Intern Diensten Centrum (IDC) en het Bedrijfsvoerings Expertise Centrum (BEC).

De functie en positie

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van de organisatie ben je eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie en bouw je koersvast aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je draagt zorg voor een integrale benadering van de werkzaamheden en de dienstverlening van de gemeente en voor de samenwerking tussen diensten.
 

Als algemeen directeur van de Bestuursdienst ben je eindverantwoordelijk voor de concernkaderstelling en de planning en control van de bedrijfsvoering. Je stuurt als voorzitter van het Gemeentelijk Management Team de directies aan. Als hoogste ambtenaar ben je bovendien de verbindende schakel tussen stadsbestuur (het College van B en W) en de ambtelijke organisatie. Als boegbeeld van de ambtelijke organisatie ondersteun je de lobby agenda van de stad in alle relevante netwerken. Je bent voor het college van B & W de eerste adviseur en ambtelijk secretaris van het college.

De opdracht

De inrichting van de ambtelijke organisatie is de afgelopen jaren grondig aangepast. De volgende stap is het verhogen van de wendbaarheid van de organisatie, de intensivering van de samenwerking over de verschillende domeinen heen en de professionalisering en doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Voortzetting van de teamontwikkeling van het GMT, gericht op realisatie van een strategische agenda en gezamenlijke sturing op het concern, werkend vanuit het principe “centraal waar het moet, en decentraal waar nodig”  is noodzakelijk om die volgende stap te kunnen zetten.

Wie zoeken wij?

We zoeken een vernieuwende manager. Je kunt gezaghebbend opereren en bent een verbinder bij uitstek. Je beschikt over charisma, en kan de organisatie op inspirerende wijze meenemen in de nieuwe ontwikkelingen en rol van de overheid.
 

Je bent zichtbaar voor medewerkers, college en raad, brengt partijen bij elkaar en weet het college en de ambtelijke organisatie goed met elkaar te verbinden. Je bent uitstekend in staat om op strategisch en conceptueel niveau als gezaghebbend en senior sparringpartner op te treden. In de dagelijkse politiek-bestuurlijke realiteit zorg je vanuit je crisisbestendigheid voor rust en stabiliteit in de organisatie. Je schroomt niet om met kracht stelling te nemen indien de situatie daarom vraagt. Je bent resultaatgericht en doortastend en kan schakelen tussen strategie en operatie.
 

Je beschikt over een ruime eindverantwoordelijke ervaring in grote, complexe bestuurlijke organisaties en aantoonbare ervaring binnen de (gemeentelijke) overheid. Je combineert politiek-bestuurlijke sensitiviteit met een open en toegankelijke communicatieve stijl. Je stuurt vanuit het concept van collectief leiderschap en legt verantwoordelijkheden laag met focus op een professioneel samenspel. Je organiseert actief je tegenspraak, gericht op het optimale resultaat voor de organisatie. Je bent vertrouwd met de werkwijze/cultuur van gemeenten én het rijk en bekend met regionale samenwerking. Je hebt een aantoonbaar en voor de functie relevant netwerk.
 

Tot slot: je hebt hart voor de stad, een 24/7 mentaliteit en geeft met flair, humor, energiek, ontspannen en met gevoel voor relaties en verhoudingen leiding aan de organisatie.

Je woont in Den Haag of bent bereid naar Den Haag te verhuizen.

Procedure

De procedure wordt begeleid door dhr. Teunis de Haas van bureau Maes & Lunau Executive Search. Bij interesse reacties naar .