Integriteitscoördinator in Den Haag

Aandacht voor integriteit maakt het werk beter. Daarom creëren we een open werkomgeving, waarin integer handelen vanzelfsprekend is. In zo’n omgeving voelen medewerkers zich veilig en vrij om dilemma’s te bespreken. Wil je hier binnen SZW een belangrijke bijdrage aan leveren? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als integriteitscoördinator ben je samen met je collega het eerste aanspreekpunt op het gebied van integriteit voor directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert de algemeen directeur over de aanpak van meldingen en coördineert de integriteitsonderzoeken. Je voorziet onderzoeksrapporten van advies op maat en bent sparringpartner in integriteitskwesties. Daarnaast lever je een actieve bijdrage op het gebied van bewustwording. Dit doe je onder andere door het coördineren en geven van voorlichting en trainingen. Je gaat mensgericht te werk en onderhoudt goede (in)formele contacten met alle relevante partijen. Hierbij sta je stevig in je schoenen en laat je een tegengeluid horen wanneer dat nodig is.
 

Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de Gemeente Den Haag biedt een vangnet voor de Haagse burger die geen werk heeft, schulden heeft en/of inkomensondersteuning nodig heeft. Een aantrekkende economie, een veranderende doelgroep, waarbij we vaker te maken krijgen met mensen met een beperking en/of meer complexe problematiek, en een veranderende rol van medewerkers in de inclusieve maatschappij en een inclusieve arbeidsmarkt, maken dat wij op een andere manier naar het werk kijken.

Tegelijkertijd stimuleert SZW dat deze Haage burger weer aan het werk gaat, danwel op een andere wijze kan meedoen in de samenleving. Sinds begin van dit jaar zijn het Werkgeversservicepunt en de Haeghe Groep binnen het SZW domein gefuseerd tot een nieuw gemeentelijk Werkbedrijf (Den Haag Werkt!)  Dit betekent dat de dienst flink groeit.

Als integriteitscoördinator val je onder de nieuwe afdeling Directieondersteuning & Advies (DOA). DOA biedt de directie van de dienst SZW een kwalitatief hoogwaardige ondersteuning en advies op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De ondersteuning en advisering is proactief, integraal en in nauwe verbinding met betrokken afdelingen binnen en buiten de dienst SZW. DOA bestaat uit directieondersteuners, directieadviseurs en een aantal dienstbrede specialisten.
 

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
• Inschaling in schaal 11 (max. salaris €4.859,- op basis van een volledige werkweek), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een werkweek van 36 uur;
• Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?
Je hebt een aanstekelijke drive, bent verbindend, kritisch en authentiek. Hierbij beschik je over een constructieve en oplossingsgericht manier van werken. Je bent gewend om op stressvolle momenten rustig te blijven. Je hebt kennis van integriteitsonderzoeken, houdt rekening met alle in het geding zijnde belangen. Je bent een teamplayer en in staat om draagvlak te creëren en organisaties in beweging te krijgen.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar relevante werkervaring of wo werk- en denkniveau en 3 jaar relevante werkervaring. Specifieke kennis van en/of ervaring op het gebied van integriteitsmanagement is een vereiste. Kennis van het gemeentelijk werkbedrijf en haar doelgroep is een pré.