U bent verantwoordelijk voor het op een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve wijze uitvoeren van dienstverleningsprocessen voor de Rechtspraak door het het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR).
Als integraal manager bent u als directeur belast met de algemene leiding van de medewerkers van het LDCR en bent u verantwoordelijk voor een goed werknemersklimaat. U stuurt de drie afdelingsmanagers aan en vormt (als voorzitter) samen met hen het Managementteam van het LDCR. De bevoegdheden ontleent u aan de Raad voor de rechtspraak en deze zijn vastgelegd in het mandaatbesluit. U bent tevens bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €5357 - Max €7311 bruto per maand |
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Bovenop het salaris en vakantiegeld kunt u rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heeft u een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van uw arbeidsvoorwaardenpakket.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Het overleggen van een verklaring omtrent het gedrag behoort tot de procedure.
Uw sollicitatie
Sollicitaties richt u per e-mail aan mevrouw mr. Herma Rappa-Velt, lid van de Raad voor de rechtspraak en opdrachtgever van het LDCR.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.