Senior administratief medewerker

Beschrijving

Als senior administratief medewerker verzorg je de administratieve ondersteuning aan rechters en juridische medewerkers op alle nieuwe en/of complexere processen. Je fungeert als vraagbaak voor de andere administratief medewerkers. Je wordt allround opgeleid en ingezet. Als allround administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de tijdige en juiste registratie van zaakgegevens in het geautomatiseerde systeem en archiveer je afgedane zaken. Je controleert zaken op juistheid en volledigheid van stukken ten behoeve van de juridische en administratieve afwikkeling. Je voert noodzakelijke correspondentie naar aanleiding van binnengekomen stukken en eventuele ontbrekende gegevens. Soms treed je op als griffier ter zitting voor het uitvoeren van eenvoudige griffierswerkzaamheden.

Functie-eisen

• Een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur juridische richting.
• Je maakt je de verschillende administratieve processen snel eigen.
• Jouw wijze van werken kenmerkt zich door discipline, zorgvuldigheid en klantgerichtheid.
• Vanzelfsprekend kan je effectief samenwerken met collega’s uit verschillende geledingen en beschik je over de nodige communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat onder tijdsdruk langdurig secuur te blijven werken.
• Je hebt affiniteit met gedigitaliseerde dienstverlening.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift.
• Je beschikt over een uitstekende typevaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

De Rechtbank hecht aan integer handelen en verlangt dat je van onbesproken gedrag bent; een voorwaarde is dat je bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Indien blijkt dat we binnen een korte tijd meer dan genoeg reacties hebben ontvangen, kunnen we besluiten om de sollicitatietermijn in te korten. Informatie over de sollicitatieprocedure kan verkregen worden bij Yolande Roso, adviseur bedrijfsvoering (werving en selectie), (070) 381 1240. Je kan tot 22 februari 2015 reageren via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)