Teamleider raadsonderzoek

Beschrijving

Je initieert, ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen, afspraken en systemen voor de regio Zuidoost-Nederland van de Raad voor de Kinderbescherming.

Als teamleider vertegenwoordig je de Raad voor de Kinderbescherming bij ketenpartners. Je onderhoudt en coördineert contacten met ketenpartners, zoals de jeugdzorg, het openbaar ministerie, de rechtbank en de politie. Verder adviseer je het regionale management gevraagd en ongevraagd over procesmatige en materie-inhoudelijke aspecten op het eigen vakgebied. Je stuurt het team en de individuele medewerkers aan op gedrag en resultaat door het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken. Ook stuur je aan op proces door te kijken naar bezetting, resultaat, input, throughput en output, en op product door gericht te letten op methodiek, werkinstructie en eindresultaat.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het management van de regio. Je zorgt voor de vakinhoudelijke coördinatie, afstemming en advisering op het gebied van het primaire proces. Je analyseert, adviseert en komt met verbetervoorstellen. Ook lever je een bijdrage aan landelijke projecten van de Raad. Je zorgt voor de actieve inzet van communicatie, intern en extern. Tot slot leg je verantwoording af aan de directeur van de regio. Stuurt de individuele medewerker en het team aan op gedrag en resultaat; maakt resultaat- en ontwikkelafspraken

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. 
• Je hebt meerjarige aantoonbare ervaring met leidinggeven. 
• Je hebt actuele en aantoonbare ervaring met ten minste 2 van de terreinen jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdstrafrecht, jeugddelinquentie en jeugdreclassering. 
• Je bent aantoonbaar in staat resultaatafspraken met een team te realiseren. 
• Ervaring met de toepassing van Lean Six Sigma is een pre. 
• Je hebt managementvaardigheden en leiderschapskwaliteiten. 
• Je weet mensen te stimuleren en motiveren en geeft hen verantwoordelijkheid. 
• Je bent een ‘mensenmens’ en kunt open en helder communiceren. 
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. 
• Weet de Raad zichtbaar en effectief te vertegenwoordigen richting ketenpartners
• Je kunt goed samenwerken, ook op afstand. 
• Je kunt je eigen manier van werken aanpassen ten gunste van de beste manier van werken voor de regio. 
• Je bent resultaat- en klantgericht, professioneel en zichtbaar. 
• Je bent flexibel en kunt goed plannen en organiseren. 
• Je bent een groepsgericht leider en kunt individugericht aansturen. 
• Je hebt organisatiesensitiviteit en bent kostenbewust. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Je werkt in Eindhoven of Den Bosch, maar bent regelmatig beschikbaar voor werkzaamheden in Maastricht. 
• Gelijktijdig met deze vacature bestaan 2 vacatures voor teamleiders ondersteunende diensten. Naast het individuele profiel van de gezochte teamleider zal daarom bij de selectie worden gekeken naar de samenstelling van het regionale team van leidinggevenden dat ontstaat door de invulling van deze vacatures. Daarbij is de complementariteit in achtergrond, kennis, ervaring en persoonlijkheid van belang. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
• De vacature zal intern en extern worden uitgezet. 
• Stuur je sollicitatie uiterlijk 27 februari 2015 aan de heer Jansen. 

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Bosch

Dienstverbanden

Parttime (overdag)