Sociaal Makelaar

Voor het team WOERDENWIJZER.NL zoeken wij een SOCIAAL MAKELAAR voor 32 uur per week met een tijdelijk dienstverband tot 1 januari 2016.    

Onze organisatie heeft twee opdrachtgevers: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. Soms regisserend, soms faciliterend sluiten wij aan bij initiatieven uit de samenleving. Wij laten ons inspireren door iedereen die is betrokken bij Oudewater en Woerden. Dat kunnen inwoners of ondernemers zijn, maar ook mensen die hier werken of recreëren. We hebben oog voor de bijzondere positie van kleine woonkernen en het kenmerkende Groene hart dat beide gemeenten omringd.
Oudewater en Woerden, inspirerend om voor te werken!

Team WoerdenWijzer.nl
Het team WoerdenWijzer.nl is in juli 2013 gestart en WoerdenWijzer.nl is de integrale toegang tot het sociale domein voor inwoners uit Woerden. Via de website en de telefoon kunnen inwoners terecht met al hun vragen. Inwoners kunnen o.a. doorverwezen worden naar consulenten of sociaal makelaars.  Consulenten richten zich met name op inwoners met eenduidige problematiek. De sociaal makelaar richt zich op inwoners waar sprake is van complexe en chronische problematiek en waar de regie ontbreekt. Als Sociaal Makelaar stuur je op een integraal plan van aanpak waarbij de eigen kracht, het sociale netwerk en de inzet van vrijwilligers optimaal worden benut. Daar waar nodig worden professionals ingezet. We werken hierbij met het systeem Samen1Plan.

Kenmerkend in de werkwijze is dat elke situatie weer anders is en dat maatwerk wordt geleverd. Daardoor is de rol van de Sociaal Makelaar elke keer weer anders. Het doel is helder: inwoners zoveel als mogelijk weer de regie over het eigen leven te laten nemen.

Leidend voor de ontwikkeling van de organisatie de komende jaren is het Integraal Beleidsplan Sociaal Domein 2015-2016.

De functie
Als Sociaal Makelaar heb je de volgende taken:

• Het voeren van een integrale intake samen met het individu/huishouden;
• De regie van de hulp- en dienstverlening aan de hem/haar toegewezen individuen/huishoudens conform het werkproces van de sociale makelaars;
• Het onderhouden van goede contacten met de contactpersonen van de aan hem/haar toegewezen individuen/huishoudens;
• Het registreren van de voortgang en afsluiting van de ondersteuning in het daarvoor aangewezen registratiesysteem in overleg met het individu/huishouden;
• Het geven van zwaarwegende adviezen aan partners conform samenwerkingsafspraken;
• Het geven en vragen van collegiale consultatie;
• Het leveren van een constructieve bijdrage aan de teamontwikkeling en doorontwikkeling van de integrale en effectieve ondersteuning aan individu/huishoudens met problemen op meerdere leefgebieden;
• Het ontwikkelen, onderhouden en versterken van netwerken;
• Deelname aan relevante overlegsituaties;
• Het geven van voorlichting aan instellingen over de werkwijze van WoerdenWijzer.nl.

Jouw kwaliteiten

• Afgeronde relevante hbo opleiding (zoals AMW, SJD, SPH, Pedagogiek, Psychologie) + ervaring (of aantoonbaar HBO werk en denkniveau met ervaring);
• Aantoonbare passie, affiniteit en betrokkenheid met de doelgroep;
• Ruime en recente (afgelopen 3 jaar) kennis van en kunnen handelen vanuit het hele sociale domein;
• Kennis van hulp- of dienstverlening, bij voorkeur in het werken met multiprobleemhuishoudens en minimaal  3 jaar recente ervaring hiermee;
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring in de zorg, zoals  jeugdhulp, (jeugd-)GGZ, maatschappelijk werk, dagbesteding en/of -begeleiding.

Competenties
We hebben drie organisatiebrede competenties: omgevingsbewust, flexibiliteit en samenwerken. De volgende competenties zijn daarnaast voor jouw functie van belang:

• Klantgericht
• Integraal
• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht
• Transparant
• Kansgericht

Wij bieden
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.394,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 3.935,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 oktober 2014.

De gemeente beschikt naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen over goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gemeentelijke spaarregeling, ruime studiefaciliteiten, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, mogelijkheden om via het cafetariamodel verlofdagen te kopen/verkopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen en deel te nemen aan bedrijfsfitness.

Binnen de gemeente Woerden worden alle vacatures vooralsnog tijdelijk ingevuld via de payrollorganisatie POSG.