Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenBinnen het ambitieuze en gedreven team procesontwerp ga je als senior procesontwerper en -beheerder aan de slag met het ontwerpen van complexe nieuwe processen, het actualiseren van...
Binnen het ambitieuze en gedreven team procesontwerp ga je als senior procesontwerper en -beheerder aan de slag met het ontwerpen van complexe nieuwe processen, het actualiseren van bestaande procesbeschrijvingen, het adviseren van je opdrachtgevers (o.a. projectleiders en managers) en het up to date houden van het processenlandschap van Gegevensdiensten. Daarnaast begeleid en coach je junior en medior collega’s en geef je richting aan de ambities van het team. Ben jij in staat je omgeving mee te nemen in het ontwerpen van complexe nieuwe processen en te ondersteunen bij de implementatie? Dan zoeken wij jou!
De senior procesontwerper en –beheerder voert zijn taken en werkzaamheden uit binnen projecten en andere opdrachten. De belangrijkste taken en werkzaamheden staan hieronder weergegeven:
Op het gebied van de organisatie kent de medewerker de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV, globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten en op hoofdlijnen de organisatie van UWV. Daarnaast verwachten we de volgende kennis, vaardigheden en ervaring:
- Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied procesontwerp.
- Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
- HBO werk- en denkniveau met een bedrijfskundige, procesgeoriënteerde achtergrond.
- Vakinhoudelijke opleiding procesontwerp en informatieanalyse volgens de geldende theorieën en UWV-beleid.
-Integrale methodische benadering (SCOPAFIJTH) bij onderzoek en advisering gebruik makend van de betreffende methode, technieken en gereedschappen.
-Kennis van de mogelijkheden van ICT.
-Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Naast de UWV competenties samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid worden de volgende competenties van de senior procesontwerper en -beheerder gevraagd:
-Kwaliteitsgerichtheid: Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
-Oordeelsvorming: Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
-Organisatiesensitiviteit: Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie; onderkennen van belangen van andere onderdelen van de eigen organisatie.
-Probleemanalyse: Signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden leggen tussen gegevens, opsporen van mogelijke oorzaken van problemen, zoeken naar ter zaken doende gegevens.
-Netwerken: Het opbouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen; informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen.
-Coachen: Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen.
Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling.
De divisie Gegevensdiensten is een belangrijke schakel in het gegevensverkeer tussen aanbieders en gebruikers van gegevens over loon-, uitkerings- en arbeidsverhoudingen en over gegevens in het Doelgroepregister. Gegevensdiensten heeft als functie het verzamelen en beheren van deze gegevens evenals het adviseren over het gebruik van deze gegevens. Gegevensdiensten streeft ernaar hergebruik van gegevens te bevorderen en meervoudige uitvraag van gegevens te reduceren.
Gegevensdiensten beheert onder andere de Polisadministratie, de UWV persoons-administratie en het Doelgroepregister. De Polisadministratie is een essentieel
onderdeel van de loonaangifteketen. Om deze bronnen goed te laten werken voor de afnemers onderscheiden we verschillende processen, zoals inwinning, opslag, beheer van gegevens, leveringen en afhandeling van kwaliteitssignalen.
Onze missie is: ‘Wij helpen afnemers en burgers bij het realiseren van lastenverlichting en administratief gemak. Dit door hen op een betrouwbare en juiste manier gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.’ Er vindt een verdere verschuiving plaats van handarbeid naar technische intelligentie waarbij de kwaliteit van de data wordt verbeterd en er hogere eisen worden gesteld ten aanzien van continuïteit, actualiteit en beschikbaarheid van data.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Solliciteer naar deze functie
Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een uitgebreide motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Geef aan per wanneer je beschikbaar bent.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Om in aanmerking te komen voor de functie moet je een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen aanleveren. Voor meer informatie neem je contact op met Peter Heus, manager IV Office, telefoon 06-45736288, of Dennis Koning, 06-11045128, .
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
