De directie Managementinformatie en Beheer draagt bij aan de doelmatigheid en effectiviteit van de besturing en beheersing van de Defensieorganisatie door de betrouwbaarheid van de besturing te verbeteren en te borgen. Als senior adviseur bij de afdeling Financiële Systemen bewaak je de gestelde kaders als het gaat om de inrichting en de doorontwikkeling van de financiële basisadministratie, en je adviseert de ambtelijke top van het departement daarover.
Cijfermatig ben je sterk en je weet je goed staande te houden in een situatie van tegengestelde belangen. Het beoordelen van beleidsvoorstellen en aanpassingen van de bedrijfsvoering op hun inpasbaarheid in de financiële basisadministratie behoort tot je primaire takenpakket. Hierbij kun je zeer uiteenlopende onderwerpen tegenkomen, die te maken hebben met de gereedstelling van de krijgsmacht.
Je werkt mee aan de (door)ontwikkeling van de financiële basisadministratie, samen met de hoofddirectie Beleid en de Commandant der Strijdkrachten. Daarbij ben je de ‘linking pin’ tussen beleid en uitvoering en de opdrachtgever van de ICT-organisatie. Ook werk je nauw samen met de collega’s van je afdeling en van andere afdelingen binnen de hoofddirectie Financiën en Control.
Je onderhoudt contact met de verschillende onderdelen van Defensie, maar ook met andere departementen. Je kunt je standpunt verdedigen. En je ziet kansen tot verbetering en weet daar draagvlak voor te creëren. Bovendien kun je plannen en ideeën omzetten naar de praktijk.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Twee jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Bestuursstaf
De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het Defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle Defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensiebrede bedrijfsvoering. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.
De hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) is de concerncontroller van het ministerie van Defensie. De HDFC is verantwoordelijk voor de inrichting van de financiële processen. Daarnaast ziet HDFC toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting. De HDFC wordt aangestuurd door de hoofddirecteur HDFC en bestaat uit de directie Begroting, de directie Managementinformatie en Beheer en het kabinet.
Directie Managementinformatie en Beheer
De directie Managementinformatie en Beheer draagt bij aan de doelmatigheid en effectiviteit van de besturing en beheersing van de Defensieorganisatie door de betrouwbaarheid van de besturing te verbeteren en te borgen. Dit gebeurt door reguliere managementrapportages, maar ook gevraagde en ongevraagde signalering en onderzoek.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.