Medewerker Kleedpunt in Soesterberg

Binnen het Centraal Kleedpunt (CK) & Ceremoniële Tenuen (CT) ben jij verantwoordelijk voor het vaststellen van de lichaamsmaten van de klanten. Dit doe je door het gebruik van een 3d bodyscan of handmatig. Nadat je de maten hebt vastgesteld verstrek je de juist artikelen aan de klant. Waar nodig maak je de kleding op maat. Naast het kleden van de klanten ben je tevens verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de ceremoniële tenuen. Hierbij ben je onder meer verantwoordelijk voor reparaties en reiniging van de tenuen.

Als Medewerker Kleedpunt bij KPU kun je ook ingezet worden voor steunverleningen in het land. Dit kan inhouden dat je verstrekkingen van kleding en uitrustingen doet of ceremoniële tenuen naar de locaties brengt en de klant op locatie ondersteund met het kleden.

Je bent in het bezit van een MBO niveau 2 opleiding in de richting van de logistiek en hebt VCA basis gevolgd. Ook ben je in het bezit van een geldig heftruck- reachtruck en hoogwerker certificaat of bereid om deze te halen. Naast logistieke ervaring heb je ook de nodige ervaring met klantgericht werken.

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen is het van belang om kennis te hebben van confectiematen, of om deze kennis snel eigen te maken. Je vindt het fijn om met mensen te werken en je stelt de klant centraal in je dagelijkse werkzaamheden. Je communicatieve vaardigheden zijn dan ook zeer sterk.

Fysieke eisen:

Als Medewerker Kleedpunt zal je veelvuldig moeten staan en lopen, fysieke gesteldheid dient overeenkomstig deze werkzaamheden te zijn.

Overige eisen:

Als Medewerker Kleedpunt moet je de bereidheid hebben om, indien de situatie dat vereist, over te werken of verschoven dienst te werken. Je zal, indien de situatie dat vereist, de bereidheid hebben om alle voorkomende werkzaamheden binnen Fysieke Distributie uit te voeren, waaronder ook werkzaamheden binnen distributie centrum en magazijnen van het KPU bedrijf.

Salarisniveau schaal 4
Minimum salaris: €1.950 bruto per maand
Maximum salaris: €2.550 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Je komt te werken binnen de Producteenheid Fysieke Distributie (PE FD) van de afdeling Productie van het KPU-bedrijf.

De PE FD draagt primair zorg voor het centrale kleedproces (CK, CT en Shopfunctionaliteit) en de magazijnprocessen inslag, opslag en uitslag van goederen binnen het KPU-assortiment.

De PE FD bestaat uit het hoofd FD, met daaronder drie clusters, te weten het cluster Klantcontactpunt (KCP) met daarin de Teamleider KCP, coördinator KCP, medewerkers klantcontact KCP, medewerkers shop KCP en de twee clusters Distributie Centrum (DISCEN) uitslag en DISCEN inslag & opslag met daarin Teamleider DISCEN, coördinator DISCEN, medewerkers DISCEN en assistent logistiek medewerkers.

• Je cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 22 september 2019 bij ons binnen te zijn. Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 7 oktober 2019;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• De sollicitatiebrief en het cv zullen getoetst worden aan de hand van de motivatie, opleidingseisen en werkervaring. Als aan de eisen is voldaan zal de sollicitant worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek;
• In het sollicitatiegesprek wordt beoordeeld in hoeverre de sollicitant geschikt is om de inhoudelijke taken te kunnen uitvoeren en worden de kennis, vaardigheden & gedrag en competenties getoetst;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden
  (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers);
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.