Projectleider Stadsinfra (2 fte) in Maastricht

De Uitdaging

Maastricht is een dynamische stad met spraakmakende projecten: projecten waaraan de stad haar betekenis ontleent voor burgers én bezoekers. Team Projectmanagement, onderdeel van Beleid en Ontwikkeling, realiseert deze projecten. Dat gebeurt vanuit vier clusters: Stedelijke Ontwikkeling, Bouw, Ondersteuning en Stadsinfra.

Het cluster Stadsinfra bestaat uit projectleiders, toezichthouders en een werkvoorbereider. In verband met het huidige werkaanbod en versterking van het team zijn wij op zoek naar twee projectleiders Stadsinfra. De projectleider richt zich op groot, projectmatig onderhoud en nieuwe aanleg van boven- en ondergrondse infrastructuur c.q. openbare ruimte. Thema's als bereikbaarheid, overlast, aansprakelijkheid en afstemming met derden vragen om zijn/haar regie.

Is projectmatig werken jou op het lijf geschreven en vind je het een uitdaging om voor het openbaar bestuur te werken in een complexe, projectmatige omgeving? Dan is werken bij Beleid & Ontwikkeling van de stad Maastricht wellicht iets voor jou!

Dit ga je doen
Uiteindelijk ben je als projectleider Stadsinfra vanuit jouw kennis van de stad, de gemeentelijke organisatie en de openbare ruimte:

• Primair sturend aan de realisatie van projecten op het gebied van grijs, zowel onder- als bovengronds.
• Je adviseert je interne opdrachtgever in de ontwerpfase van het voorgenomen werk en formuleert de projectopdracht. Daarin leg je de basis voor de uitvoerbaarheid van het plan binnen afgesproken kaders.
• In de voorbereidingsfase zorg je voor afstemming met interne en/of externe stakeholders en met de werkvoorbereiders ten aanzien van de contractvoorbereiding en de aanbesteding. Daarbij kan zowel sprake zijn van innovatieve contractvormen (UAV-gc), alsook klassieke RAW-contracten.
• In de uitvoeringsfase treed je, afhankelijk van de gekozen contractvorm, op in een combinatie van rollen zoals contractmanager, omgevingsmanager en/of technisch manager of als directievoerder (inclusief aansturing van de betrokken toezichthouder).
• Je stemt (project)activiteiten af met de omgeving via informatiebijeenkomsten om zo draagvlak voor en acceptatie van het werk te creëren.
• Daarnaast coördineer en geef je functioneel leiding aan kleine, multidisciplinaire (project)teams op zowel proces als inhoud.
• In incidentele gevallen bestaat de mogelijkheid dat je tevens wordt ingezet als projectmanager.

Dit breng jij mee

• Je bent initiatiefrijk, creatief en gedisciplineerd.
• Je beschikt over een kritische en constructieve werkhouding en kijkt over de eigen taakgrenzen heen.
• Je ademt klantgerichtheid uit en bent organisatiebewust en sensitief in relaties.
• Je werkt planmatig en transparant.
• Je ben communicatief vaardig zowel in woord als geschrift.
• Je weet zonder hiërarchische bevoegdheden meerdere disciplines te mobiliseren ten behoeve van het beoogde projectresultaat.
• Ten slotte ben je een fijne collega die graag samenwerkt, resultaatgericht is en een goed gevoel voor humor heeft.

Daarnaast stellen we ook eisen aan je kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde opleiding HTS/TU, richting civiele techniek, is een must-have.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider en directievoerder van civieltechnische werken.
• Relevante werkervaring met rioolwerken is een pré.
• Je hebt ervaring met voorbereiding en uitvoering van zowel RAW-systematiek (UAV) als innovatieve contractvormen (UAV-gc).
• Je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (zowel onderhands als nationaal en Europees) met EMVI-criteria is een pré.
• Aantoonbare affiniteit met project- en risicomanagement; ervaring met system- engineering en IPM-rollen(contractmanager, omgevingsmanager, technisch manager) is een belangrijke pré.

Dit bieden wij jou

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€ 3.348 - € 4.859,-) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR- UWO.

Interesse

Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 23 september 2019 tegemoet.

Eerst meer weten?