Senior beleidsmedewerker Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid

Beschrijving

Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, uitvoering en resultatenrapportage bij de Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG).

Als senior beleidsmedewerker adviseer je over de inbedding van vrouwenrechten en gendergelijkheid in beleidsprocessen, de planningscyclus en de programmering van directies en ambassades. Ook verzorg je presentaties en trainingen en help je bij het werk van andere Task Forces en Kennisplatforms.

Daarnaast stuur je de Gender Resource Facility strategisch en zakelijk aan. Je onderhoudt een netwerk van genderdeskundigen binnen en buiten het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ). Verder draag je het Nederlandse beleid uit bij maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het Europese Actieplan voor Vrouwenrechten en Gendergelijkheid. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in genderstudies, sociale ontwikkeling, economische ontwikkeling, plattelandsontwikkeling, landbouw, milieu, internationaal recht of politieke economie.
• Je hebt aantoonbare ervaring in ontwikkelingssamenwerking op het gebied van genderanalyse en mainstreaming, projectontwerp, projectuitvoering, monitoring, impactstudies, onderzoek en advocacy.
• Je hebt aantoonbare kennis van ontwikkelingsorganisaties en donorbeleid, zowel bilateraal, multilateraal en niet-gouvernementeel.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels. Als je een 3e taal beheerst, is dat een pre.
• Je hebt gedegen kennis van ontwikkelingssamenwerking en kunt praktische oplossingen bedenken voor de integratie van vrouwenrechten en gendergelijkheid in beleidsprocessen van BZ.
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je bent stressbestendig en een sterke teamspeler, maar kunt ook onafhankelijk werken.
• Je bent flexibel, hebt belangstelling voor communicatie en een vlotte pen. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De selectieprocedure omvat de briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in februari en maart. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)