Onderwijskundig adviseur

Beschrijving

Je onderkent opleiding- en ontwikkelvragen vanuit de behoefte van de organisatie en zet deze om in verander- en leertrajecten. Dit doe je binnen de Autoriteit Consument en Markt (ACM).

Als onderwijskundig adviseur werk je nauw samen met de HRD-adviseur van de Academie en vervangt hem als dat nodig is. Ook ben je gesprekspartner voor het management, vakinhoudelijke deskundigen en HRM-adviseurs. Samen met experts binnen de Academie en externe partijen zorg je voor innovatie, ontwikkeling en beheer binnen het curriculum van de Academie. Daarnaast ontwerp je Academie programma’s, koop je deze in en organiseer je programma’s en andere trainingen. Je coördineert periodieke evaluaties van het bestaande aanbod en bent verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement met HRM, bestuur, directeuren en managers.

Verder onderhoud je contact met de toezichtwereld, overheidsorganisaties, universiteiten en vakinhoudelijke netwerken. Je trekt externe docenten aan en begeleidt interne docenten. Tot slot vertaal je individuele en organisatorische leervragen in opleiding- of coaching trajecten. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding op het gebied van onderwijskunde en bent op de hoogte van de nieuwste onderwijskundige theorieën en inzichten.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met het formuleren en implementeren van opleidingsbeleid, het verbinden van onderwijskundige theorieën en aangeboden opleidingen, het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van leertrajecten, opleidingsadvisering aan organisaties, het opzetten en uitvoeren van verander- en ontwikkelingstrajecten en competentiegerichte opleidingen.
• Affiniteit met of kennis van toezicht is een pre.
• Je kunt communiceren, overtuigen en bent klantgericht.
• Je kunt analyseren, plannen, organiseren en resultaatgericht handelen.
• Je bent creatief, zelfstandig en neemt initiatief.
• Je hebt omgevingssensitiviteit. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Medewerkers van ACM geven hun loopbaan en ontwikkeling zelf vorm. Onze unieke ACM Academie ondersteunt je hierbij.

Naast je CV en een motiverend schrijven (waarbij je dieper ingaat op wat wij vragen), ontvangen we ook graag een kopie van jouw cijferlijst en eventuele stageverklaring.
Let op: Je kunt slechts 1 document uploaden, dus voeg alle gevraagde informatie bij elkaar in 1 bestand (word of pdf).

Na een eerste selectie kan het deelnemen aan een e-assessment onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure. De uitkomst hiervan bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek.
Hierna volgen nog een tweede en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)