UWV Senior Adviseur Management Development HRM

Beschrijving

Ben jij de voor de business energieke HRM Professional (organisatie-psycholoog of veranderkundige)? Dan is HRM Concern Uitvoering op zoek naar jou als Senior adviseur Management Development

Als MD adviseur adviseer je over de managementbezetting en ontwikkeling van het 2e echelon, draag je bij aan de ontwikkeling van potentieel om de sleutelposities adequaat te bemensen en de inzetbaarheid van het management van UWV te vergroten. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van Management Development (MD) activiteiten op concern niveau. Je adviseert UWV breed over managementontwikkeling en bezetting. Je levert een actieve en creatieve bijdrage aan talentontwikkeling en je adviseert over de in te zetten MD instrumenten in lijn met wat de business vraagt. Je klanten zijn o.a. de Directeuren en HRM van de divisies en staven. Als adviseur MD ben je verantwoordelijk voor een aantal divisies waarbij je de klant coacht en adviseert ten aanzien van de bezetting van het 2e echelon.
Je participeert in organisatiebrede veranderprojecten en activiteiten en bent mede verantwoordelijk voor de ‘vlootschouw’. HRM verbetert de  dienstverlening naar een click-call-face concept. De professionals van HRM Concern Uitvoering werken mee om die verandering te realiseren.Jij bent een adviseur of consultant, onfhankelijke geest, creatief en wellicht eigenzinnig.

Jij kent de organisatie, weet wat zich afspeelt op het gebied van organisatieontwikkeling en je hebt een goed ontwikkeld politiek bewustzijn.
Jij bent goed in samenwerken en kunt beleid omzetten in concrete acties en resultaten.
Jij bent een resultaatgerichte teamplayer, zelfstandig en kritisch.
Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Naast de UWV bedrijfscompetenties: Resultaatgerichtheid, Samenwerken en Klantgerichtheid zijn de volgende competenties in deze functie noodzakelijk: Netwerken, Organisatiesensitiviteit, Visie en Omgevingsbewustzijn.

Functie-eisen

Jouw profiel:

Voor deze functie vragen wij het volgende:

•Je hebt een WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Arbeids- en Organisatiepsychologie, Verandermanagement of Personeel en Arbeid

•Je hebt 10-15 jaar ervaring als professional, hebt goede adviesvaardigheden, bent zelfstandig en zelfstartend

•Je kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten op het gebied Management Development

•Je hebt ervaring met projectmatig werken

•Je hebt affiniteit en ervaring met Social media en digitaal MD instrumentarium.

•Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)