Auditor
Beschrijving
De Auditdienst Rijk (ADR) wil bijdragen aan een transparante, betrouwbare en compacte Rijksdienst en geeft zekerheid en advies over de kwaliteit van beleids-, uitvoerings-, en bedrijfsvoeringsprocessen. Ben jij de auditor die hieraan wil bijdragen? Die ons wil helpen om onze ambitie én ons motto ‘rijk in audit en advies’ waar te maken?
In jouw rol van auditor verricht je audits die betrekking hebben op de controle van de financiële verantwoording van departementen en andere overheidsinstanties. Je draagt bij aan het antwoord op de vraag of het belastinggeld wordt besteed aan de afgesproken doelen en of dit goed is verantwoord in de jaarrekening. Ook verricht je audits op verzoek van een ministerie, zoals bijvoorbeeld een risicosignalerende audit en je voert audits uit naar beleidsvorming en -uitvoering, beheer- of bedrijfsvoering óf naar (grote) projecten.
Het belang van de organisatie staat voor jou altijd op de eerste plaats. Je hebt een brede belangstelling en sterke affiniteit met de IT-audits en je wilt jezelf graag verder ontwikkelen. Niet alleen in je team, maar ook daarbuiten.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een hbo-diploma bij voorkeur accountancy.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het uitvoeren van auditwerkzaamheden.
- Je beschikt over aantoonbare en recente kennis en ervaring met comptabele regelgeving.
- Je hebt aantoonbare en recente kennis van en werkervaring in een baten-lastendienst.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Jouw rapporten en rapportages kenmerken zich door hoge kwaliteit. Je beweegt je gemakkelijk binnen allerlei disciplines en op allerlei niveaus. Je bent stressbestendig en altijd bereid om in drukke tijden – meestal van januari tot en met maart – een extra tandje bij te zetten. Je functioneert uitstekend zelfstandig, maar ook in een team gedij je goed en weet je wat samenwerken inhoudt. En je bent flexibel, breed inzetbaar binnen de ADR en daarom niet alleen in Den Haag, maar ook elders in Nederland of in het buitenland werkzaam.
Jouw competenties?
- analyseren
- klantgerichtheid
- plannen en organiseren
- samenwerken
- voortgangscontrole
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €2396 - Max €3852 bruto per maand |
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Minimaal aantal uren per week: | 32 |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Salarisomschrijving:
Het salaris bedraagt maximaal € 3.852 bruto per maand (schaal 10 BBRA 1984). Bedrag is bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Overige arbeidsvoorwaarden:
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. mobiliteitskaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Bijzonderheden
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. Van-werk-naar-werk kandidaten hebben een voorrangspositie. Geef in de motivatiebrief aan als je beschikt over een voorrangspositie en voeg dan de bijbehorende beschikking toe.
Wanneer je solliciteert bij de Audit Dienst Rijk (ADR) is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en), zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. Graag ontvangen we je brief en cv in een Word-, Excel- of PDF-bestand. De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het door ons opgestelde profiel. Dit heeft zowel betrekking op de genoemde opleiding(en) als op de werkervaringseisen.
Een competentietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Bovendien is het mogelijk dat we kandidaten screenen op onbesproken gedrag.
Voor meer informatie over de ADR kun je terecht op .
Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
N.B. De ADR gebruikt een digitale manier van solliciteren. Houdt er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Dienstverbanden
- Parttime (overdag)
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.