Senior Adviseur AO/IC

Oss staat voor aanpakken. Voor lef. Met z’n allen. Enthousiast en energiek. Recht op het doel af. Oss durft voorop te lopen. Als stad met de bijbehorende kernen én als gemeentelijke organisatie. Samen willen we het verschil maken. Want Oss wil ertoe doen. Oss weet wat het wil. Jij ook? Oss, dóen!

De afdeling
Financiën en Control van de dienst Gemeentebedrijven is op zoek naar een


Senior Adviseur AO/IC
(36 uur, parttime invulling is bespreekbaar)


Wat is je takenpakket?

• Je coördineert de voorbereiding op de accountantscontrole, waaronder het afstemmen van interne controleplannen en bevindingen, het samenstellen van het interim- en balansdossier.
• Je adviseert en levert ondersteuning bij de beschrijving en implementatie van AO-processen.
• Je verricht complexere interne controles en bewaakt de kwaliteit van de controlewerkzaamheden van de interne controlemedewerkers.
• Je zorgt voor verbetervoorstellen na bevindingen uit de interne controle en bewaakt de opvolging door de organisatie.
• Je verricht onderzoek, analyseert bevindingen en rapporteert over risicomanagement.
• Je neemt initiatieven om te komen tot een verdere doorontwikkeling van AO/IC en risicomanagement.
• Je neemt deel aan eventuele projecten en/of opdrachten.
• Je denkt mee bij specifieke verslaggevingsvraagstukken.
• Je bewaakt de uitvoering van controles vanuit het Tax Control Framework en overige belastingsoorten (btw, werkkostenregeling, vennootschapsbelasting).

Wat vragen we?

• Je hebt een afgeronde opleiding op
  hbo-masterniveau richting
  accountancy of aanverwante richting.
• Je hebt zeer ruime ervaring met het toepassen van
  AO/IC-instrumentarium in een complexe en bij voorkeur
  bestuurlijke omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in of voor een gemeente.
• Je bent een ervaren adviseur met ruime kennis en ervaring op het gebied van (gemeentelijke) financiële processen, P&C- instrumentarium,
  verslaggeving (BBV) en controle daarop.
• Je beschikt over overtuigingskracht, ambitie, bestuurlijke sensitiviteit en je staat open voor andere invalshoeken.

Wat bieden we?
De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 10 (minimaal € 2.586,- bruto per maand) tot functieschaal 10A (maximaal € 4.233,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.

Daarnaast biedt de gemeente Oss een 36-urige werkweek, (mogelijkheid tot parttime werken), flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, cafetariamodel en een gunstige ouderschapsverlofregeling.
 

Wil je meer informatie?
Voor inlichtingen kun je contact opnemen met het hoofd van de afdeling F&C, Coen van den Hout,  tel. 14 0412. 

Kijk voor meer informatie over de gemeente Oss op onze website

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan uiterlijk 
5 februari 2015 via het op de website
 t.a.v. Miranda Rovers, P&O-adviseur.

De gesprekken vinden plaats 12 en/of 13 februari 2015.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.