Senior juridisch medewerker

Beschrijving

Als senior juridisch medewerker ben je sparringpartner voor de rechter. Je ondersteunt juridisch de voorbereiding, de zitting en de afdoening en nabewerking van zaken. Je analyseert het juridische vraagstuk en je informeert de rechter over onder meer relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie. Tijdens de zitting treed je op als griffier. Je bent gesprekspartner in de raadkamer en je schrijft concept uitspraken.

Een tweetal belangrijke ontwikkelingen in de komende jaren: nieuwbouw en het programma KEI. De rechtbank bereidt zich voor op de verhuizing van de locatie Breda naar een nieuw gerechtsgebouw nabij station Breda. Het landelijke programma KEI (Kwaliteit en Innovatie) heeft als doel de rechtspraak voor de rechtzoekenden toegankelijker, begrijpelijker en klantvriendelijker te maken. Digitalisering en automatisering spelen hierin een belangrijke rol. KEI zorgt er mede voor dat omslachtige formele procedures, die veel tijd en geld kosten, over een paar jaar tot het verleden behoren. Voor de rechtbank leidt dit op termijn tot ingrijpende wijzigingen in zowel de werkomgeving als de inhoudelijke werkprocessen voor vrijwel alle medewerkers.

Functie-eisen

Als senior juridisch medewerker ben je allrounder en heb je een veelzijdig takenpakket, waarbinnen je gemakkelijk moet kunnen schakelen tussen adviserende, uitvoerende en beleidsmatige taken.

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding fiscaal recht en (ruime) relevante werkervaring
• Je bent analytisch sterk, zorgvuldig en kunt prima plannen en organiseren
• Je combineert een zakelijke aanpak met een menselijke benadering
• Je hebt een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken met gevoel en inzet voor het teambelang.
• Je komt met ideeën en voorstellen die aansluiten op onze doelen en weet collega’s hiervoor te enthousiasmeren.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend encommuniceert zowel mondeling als schriftelijk helder en duidelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met René Filius, teamvoorzitter van het team Belastingrecht, tel. 076 5311677/ 06 53776906.

Sollicitaties kunnen worden gericht aan wervingenselectie.zwb@rechtspraak.nl.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week 7 en/of 8. Een schrijftest is onderdeel van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)