Je maakt deel uit van het team Gezondheid en Milieu (cGM) binnen de afdeling Medische milieukunde, Nazorg en Security (MNS) van het Centrum Veiligheid. Binnen dit team werk je mee aan de lopende onderwerpen binnen de medische milieukunde.
Als wetenschappelijk medewerker coördineer en werk je mee aan verschillende projecten op het gebied van de medische milieukunde. Je draagt bij aan de zichtbaarheid van de rol van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in de regio en breidt het netwerk van GGD’en en andere partijen in het veld uit. Daarnaast zorg je voor de verspreiding en uitwisseling van kennis via nieuwsbrieven, websites en social media en door het organiseren van bijeenkomsten. Je legt zichtbare verbindingen tussen de medische milieukunde en andere relevante thema’s binnen het RIVM. Het cGM ondersteunt de GGD en GHOR in de regio ook bij incidenten op het gebied van medische milieukunde (MMK), psychosociale hulpverlening (PSH) en gezondheidsonderzoek na rampen (GOR). Als wetenschappelijk medewerker ondersteun je de regio zowel tijdens een incident als bij de voorbereidingen op mogelijke incidenten.
Tot slot ben jij het gezicht van het team voor externe partijen. Je participeert in de responsorganisatie van het Centrum Veiligheid, die ondersteuning biedt bij grootschalige incidenten met straling, chemische of biologische agentia. Wanneer er een incident plaatsvindt, noemen we dit de warme fase. Het team adviseert dan aan de regio’s over de gezondheidseffecten van de vrijgekomen gevaarlijke stoffen, over handelingsperspectieven en over eventueel in te zetten nazorg. Hiervoor werken we samen met de Milieu Ongevallen Dienst (MOD) en het Nationaal Vergiftigingen Informatie Centrum (NVIC).
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €2850 - Max €4380 bruto per maand |
Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden |
Contractduur: | 2 jaar |
Minimaal aantal uren per week: | 32 |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Je neemt deel aan 24/7-bereikbaarheidsdiensten.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.