UWV Teammanager Uitkeren

Beschrijving

Het management van de divisie Uitkeren hanteert onverminderd een stijlvariatie van leidinggeven: als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie) en als leider (realiseren van een wenselijke toekomst). Het accent ligt op leiderschap en coachen; managen blijft van alle tijden. Belangrijk is duidelijkheid te verschaffen over de te behalen doelstellingen en prestaties en regelruimte te bieden aan de medewerker om deze doelen te realiseren. Het management ondersteunt de medewerkers hierbij. Leerroutes en het toetsen van de ontwikkeling bij medewerkers staan centraal in de managementaandacht.
 
We streven authentiek, verbindend en faciliterend leiderschap na, omdat we vanuit contact met onze medewerkers onze doelen willen behalen én dat we medewerkers willen motiveren vanuit onze visie op 2017 gezamenlijk de toekomst in te gaan.
Medewerkers en management willen ook op het gebied van (organisatie)ontwikkelingen delen, leren en verbeteren. Dit vindt periodiek plaats in (kleinschalige) leerplatforms binnen de districten, district- en divisieoverstijgend aan de hand van goede ideeën, best practices en ook minder succesvolle ervaringen.

Functie-eisen

• functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een HBO diploma.
• beschikt aantoonbaar over de competenties die in de functie centraal staan.
• kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers.
• kent de verschillende management- en coachrollen en past die toe. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium.
• hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
• bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol.
• Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
• gelooft in de ontwikkeling van Uitkeren en vindt het leuk hieraan actief te bouwen.

  Naast de bedrijfscompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid beschik je minimaal over de volgende competenties:
- Groepsgericht leidinggeven
- Coachen
- Besluitvaardigheid
- Impact
- Omgevingsbewustzijn

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Het UWV heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en biedt goede ontwikkelmogelijkheden. De salariëring voor deze functie bij volledige functievervulling en een volledig dienstverband van 38 uur is in functiegroep 8; deze gaat  vanaf € 2.949,= tot maximaal € 4.089,= Aanstelling is in principe in de aanloopsalarisgr.7 vanaf € 2.523,=.
Een en ander afhankelijk van leeftijd en ervaring.

 Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)