Coördinator P en O

De afdeling Personeel Organisatie en Ontwikkeling (PO&O) van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een senior met een coördinerende rol voor de duur van 2 jaar.   
  
Van de gemeente Leeuwarden en haar medewerkers wordt de komende jaren veel gevraagd. Als organisatie zorgen we er met zijn allen voor dat wij hiertoe in staat zijn. Vanuit het nieuw opgezette Shared Servicecentrum Leeuwarden vervult de afdeling PO&O hierin een voortrekkers- en voorbeeldrol. De afdeling PO&O draagt bij aan een gezond werkklimaat, waarin flexibiliteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid voorop staan.

Als senior coördineer je het Team Advies, bestaande uit P&O-adviseurs, Werving en Selectie en de Van-Werk-Naar-Werk begeleiding. Je zorgt voor een optimale koppeling van gevraagde kwaliteiten en kennis aan vraagstukken vanuit de organisatie, een sterke kwaliteitsbewaking én integraliteit van de dienstverlening. Als senior ben je hierover continu in gesprek met de klant.
De senior zorgt samen met de senior van het team 'Beleid en Projecten' en het Afdelingshoofd PO&O voor eenheid en integraliteit binnen de afdeling. Daarnaast fungeert hij/zij als 'business partner' van de klant bij complexe of majeure onderwerpen.
 
Als coördinator P&O krijg je daarnaast een aantal uitdagende opdrachten. Zo wordt van je verwacht de werving & selectie te professionaliseren, de ingezette doorontwikkeling van het adviseurschap naar business partner te realiseren en de onderlinge samenwerking en integraliteit te verhogen. We bieden je een dynamische functie in een enthousiaste afdeling met een ambitieuze en uitdagende werkomgeving.

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de onderlinge afstemming en voortgang van de werkzaamheden en signaleert knelpunten in de uitvoering,
• je coacht de medewerkers van het team en treedt op als eerste aanspreekpunt,
• je geeft richting aan de afhandeling van bijzondere situaties,
• en je verricht naast coördinerende taken tevens beleids- en/of specialistische taken bij complexe of majeure onderwerpen.

36

• WO- opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR of bedrijfskunde,
• Minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen een organisatieonderdeel met een adviserend karakter,
• aantoonbare werkervaring in HR advisering,
• en ervaring met werving en selectie is een pré.

Persoonlijke kenmerken en competenties
Je bent een verbinder pur sang, communicatief zeer vaardig en beschikt naast de 3 gemeente brede competenties (samenwerken, resultaatgericht en ondernemend met focus op de klant) over de volgende competenties:

• Kwaliteitsgerichtheid,
• Visie,
• Inlevingsvermogen,
• Initiatief.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.533,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.