Sector Veiligheid, Vergunningverlening en ... De... Als sectorhoofd ben je de aanjager en opdrachtgever van diverse programma’s en projecten. Je bent net als de andere 10 sectorhoofden in de organisatie verantwoordelijk voor één...
Als sectorhoofd ben je de aanjager en opdrachtgever van diverse programma’s en projecten. Je bent net als de andere 10 sectorhoofden in de organisatie verantwoordelijk voor één of meerdere complexe opgaven. Deze opgaven zijn sector overstijgend en vragen horizontale afstemming, integrale sturing alsmede het bewaken van de samenhang tussen de verschillende opgaven.
Samen met de andere sectorhoofden en directie geef je vorm aan de doorontwikkeling van de gemeentelijke organisatie in het aangaan van de opgaven voor de komende jaren. Dit betekent het mede verantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van rollen, processen en structuren.
Je bent de eerste adviseur van de burgemeester (en college) op het terrein van Veiligheid, Havens & Vaarwegen, Handhaving en Vergunningverlening (ook in het licht van de Omgevingswet). Bijzondere aandacht gaat uit naar het ondermijningsdossier. De portefeuille Veiligheid en Handhaving is een belangrijke portefeuille van de burgemeester en vindt haar uitvoering in de haarvaten van de stad. Het is een belangrijke en zeer zichtbare taak van de gemeente die 24 uur per dag wordt uitgevoerd. De strijd tegen de ondermijning door georganiseerde criminaliteit heeft de volle aandacht van het bestuur en derhalve ook van jou als sectorhoofd Veiligheid, Vergunningverlening en Handhaving. Daarnaast weet jij:
Wat vragen wij van de persoon die deze prachtige, verrassende, veeleisende, niet 9 tot 5 functie komt vervullen?
Het salaris van de Sectorhoofd is vastgesteld in schaal 15, € 5.129,- en € 7.215,- bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie waar Zaanstad zich meer en meer naar toe ontwikkelt, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, een goede verlofregeling, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op:
De gewenste startdatum is 1 december 2019.
Zaanstad is een prachtige stad, omringd door een bijzonder landschap en met de Zaan als ruggengraat. Zaanstad is een dynamische en eigenzinnige stad, die zich door de jaren heen steeds opnieuw heeft uitgevonden. Zaankanters zijn van nature innovatief en ondernemend. Met ruim 155.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. De komende jaren wordt gebouwd aan een welvarende, veilige, klimaat neutrale en duurzame stad, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont.
Als onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft Zaanstad belangrijke opgaven. Het realiseren van een krachtige en innovatieve economie, snellere verbindingen, betere sociale voorzieningen en voldoende en aantrekkelijke ruimte voor wonen, werken en recreëren. Zaanstad staat aan de vooravond van een schaalsprong naar 200.000 inwoners in 2040. Zaanstad heeft de ambitie deze groei te combineren met het vergroten van de stedelijke en maatschappelijke kwaliteit van de stad.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.