Dit is je... Als wijkadviseur verbind je de vraag uit de wijk met het gemeentelijke aanbod en andersom. Om dat te kunnen doen onderhoud en benut je relevante netwerken in de wijk en binnen de gemeentelijke organisatie. Dit...
Dit is je werk
Als wijkadviseur verbind je de vraag uit de wijk met het gemeentelijke aanbod en andersom. Om dat te kunnen doen onderhoud en benut je relevante netwerken in de wijk en binnen de gemeentelijke organisatie.
Dit houdt in:
Dit is jouw werkplek
De versterking van het wijkgericht werken en het vernieuwen van de relatie tussen gemeente en samenleving zijn belangrijke ambities van de hele gemeentelijke organisatie. In het vervullen van die ambitie speelt Wijken een belangrijke rol. De wijkbureaus en de staf vormen samen de afdeling Wijken, onderdeel van de Ontwikkelorganisatie.
De wijkbureaus zijn gehuisvest in de wijk. In Noordwest is het wijkbureau tijdelijk gehuisvest in het Lumaxgebouw aan het Ondiep-Zuidzijde 6. De verwachting is dat het wijkbureau eind 2019 naar een mooie definitieve locatie in de wijk verhuist. Het team van Wijkbureau Noordwest is samengesteld uit collega’s van de afdeling Wijken en van de afdeling Veiligheid. De deur van het wijkbureau staat open voor bewoners, ondernemers en voor de medewerkers van de gemeente en andere organisaties die werken aan een mooie, gezonde wijk.
Noordwest combineert een groot inwonertal (44.000) met een beperkte hoeveelheid (openbare) ruimte. Pijlsweerd, Ondiep, de Hoogstraatbuurt en Zuilen vormen de vier grote subwijken. Daarbinnen identificeren de bewoners zich met nog kleinere geografische eenheden, zoals de 1ste Daalsedijkbuurt, Het Kleine Wijk en de Geuzenwijk. Het werkveld van Wijken in Noordwest is complex, gelaagd en uiteenlopend. Er zijn mondige hoogopgeleide noordwesters, kwetsbare bewoners en veel initiatiefnemers met mooie ideeën. Er zijn autochtone wijkjes met ‘oude bewoners’ en ook veel mensen met een niet westerse achtergrond. Er spelen veel ruimtelijke ontwikkelingen zoals aan de 2e Daalsedijk, in Zuilen Noord en rond de Oudenoord. Noordwest telt drie voedselbanken en in de afgelopen jaren zijn twee krachtwijkenprogramma’s uitgevoerd met elk een eigen problematiek en dynamiek.
Dwars door de wijk loopt de Amsterdamsestraatweg: de ‘levensader’ van Noordwest. De Straatweg verbindt de wijk en herbergt een kleurrijke verzameling ondernemers en bewoners. Om de straatweg op een integrale manier gezond, leefbaar, veilig en toekomstbestendig te maken werken we met de wijk en alle gemeentelijke betrokken afdelingen aan een integraal pakket maatregelen.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .
Dit vragen we van je
Academisch werk- en denkniveau.
Meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Bij voorkeur de gemeente Utrecht. Inhoudelijke deskundigheid op wijkgericht werken is een pré.
Je bent politiek- en organisatiesensitief en je hebt omgevingsbewustzijn. Ook ben je stressbestendig: Je houdt veel ballen tegelijk in de lucht en bent flexibel.
Strategisch inzicht. Je weet focus aan te brengen, werkt naar de stip op de horizon, bent resultaatgericht en beschikt over organisatiekracht.
Analytisch vermogen. Je bent in staat data te duiden in het licht van de context. Je hebt een objectieve kijk op de werkelijkheid, zonder oordeelsvorming.
Het talent om verbinding te maken. Je bent een netwerker. Relatievorming, klantgerichtheid en samenwerking zijn voor jou vanzelfsprekend.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als wijkadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?
Solliciteer direct, maar uiterlijk 11 september 2019. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Wim Goedvolk, wijkregisseur West, tel 030 – 286 99 44 (vervangt de wijkregisseur Noordwest tot 1 september 2019) of Kaat Smulders, wijkregisseur Noordwest, tel 030 – 2869030 (bereikbaar vanaf 2 september 2019). Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chawa Verwer, recruiter, 030 - 286 11 75.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 19 september. De tweede ronde staat gepland op woensdag 25 september.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.