Toezichthouder Wmo en Jeugdwet in Tilburg

Beschrijving

Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst. Interne kandidaten worden gedetacheerd voor de duur van 1 jaar met mogelijke verlenging van de detachering.
Extern: een dienstverband op payrollbasis, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar met mogelijke verlenging.

De functie

Het team Fraudebestrijding (cluster Toezicht Wmo en Jeugdwet) Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die zij aan haar burgers bieden in het kader van Wmo en Jeugdwet. Om die kwaliteit en continuïteit te kunnen waarborgen moeten zij toezien op rechtmatigheid en doelmatigheid van deze voorzieningen. De gemeente let erop dat geld dat bestemd is voor zorg en ondersteuning goed besteed wordt. Met andere woorden: dat cliënten de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben, van een kwaliteit die is afgesproken. Het uiteindelijke doel is namelijk dat de cliënten met behulp van de zorg en ondersteuning zo optimaal mogelijk mee kunnen doen in de samenleving. Goed toezicht is een belangrijke impuls voor kwaliteitsverbetering van de dienstverlening. Hierbij is toezicht geen doel op zich, maar een middel. Het cluster toezicht Wmo en Jeugdwet bestaat uit ruim 6 fte. In 2017 en 2018 is hard gewerkt aan het inrichten van toezien- en toezicht processen i.s.m. diverse afdelingen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. In 2019 wordt de werkwijze t.a.v. dit toezicht verder doorontwikkeld. Jij kunt daar onderdeel van zijn! Het toezicht spitst zich vooral op aanbieders van zorg. Een verzwaard VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatie procedure. De functie Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het uitvoeren van bestuursrechtelijke en/of strafrechtelijke onderzoeken waarbij de Wmo of Jeugdwet voorziening wordt beoordeeld op kwaliteit en rechtmatigheid aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. In het kader van het onderzoek voeren van (confrontatie) gesprekken met cliënten en zorgaanbieders. Overleg voeren met onder andere management, hulpverleners en cliënten. Afwegen van bevindingen en vormen van een onafhankelijk en professioneel oordeel over onder meer het beleid van de zorgaanbieder en de situatie in de praktijk. Het analyseren, onderzoeken, registreren en rapporteren over het vermoeden van fraude, de acties, interventies en de afhandeling daarvan. Organiseren en voorzitten van een multidisciplinair samengesteld team / casustafel. Je moet daarbij In staat zijn om de belangen vanuit de diverse disciplines te behartigen en een integraal advies op te stellen. Het formuleren van concrete acties om de risico's te nivelleren. Bewaken van de afspraken en sturen op voortgang. Coachen en adviseren van collega's (o.a. De Tilburgse Toegang en afdeling Dienstverlening en Contractmanagers) vakinhoudelijk en op competenties ten behoeve van kwaliteitsverbeteringen van het totale toezien en toezicht proces binnen de eigen organisatie.

Wij vragen

Afgeronde opleiding: HBO Opleiding op HBO niveau (harde eis is een volwaardige HBO opleiding, geen korte versie) Bijvoorbeeld een opleiding op het gebied van psychologie, sociale wetenschappen, sociaal-medische zorg, gezondheid(szorg), maatschappelijke dienstverlening, (gezondheids)recht of toezicht houden, maar ook andere opleidingen sluiten wij niet uit; Enkele jaren ervaring in een bestuurlijke omgeving is een pre. Kennis van: Uitgebreide en brede kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wmo en Jeugdwet), procedures en (bestuurlijke)processen, beleidsplannen binnen de gemeente. Financieel inzicht en inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke prioriteit, evenals in bedrijfsvoeringprocessen en zorgprocessen. Brede kennis van het totale toezichtsgebied (kwaliteit en rechtmatigheid). Vaardigheid in het opstellen van toezichtsplannen, bestuurlijke adviezen en evaluatierapporten hierbij rekening houdend met ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid. In staat om ontwikkelingen met betrekking tot het werkveld bij te houden en toe te passen in de dagelijkse praktijk. In staat zijn om op het vakgebied een intern en extern netwerk te onderhouden. Je legt gemakkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden en culturen. Je kunt structuur aanbrengen in de gesprekken en de regie houden. Bestand zijn tegen druk vanuit diverse betrokkenen als gevolg van verschillende belangen. Je blijft consistent in je handelswijze. Competenties: Resultaatgericht Samenwerken Daarnaast ben je: integer en in staat hierin een voorbeeldfunctie te vervullen beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden deskundig op het gebied van maatschappelijke ondersteuning en zorg onafhankelijk in denken en doen vasthoudend flexibel in beïnvloedingstijlen vind je het prettig om in het kader van HNW flexibiliteit te krijgen, maar ook flexibiliteit te bieden die voor het werk nodig is beschik je over een resultaatgerichte en kwaliteitsbewuste aanpak analytisch vermogen je beschikt over inlevingsvermogen, kunt goed samenwerken, bezit overtuigingskracht en bent besluitvaardig, omgevingsbewust en in staat om out of te box te kunnen denken

Wij bieden

Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.591,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand. Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur. Intern: Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst. Interne kandidaten worden gedétacheerd voor de duur van 1 jaar met mogelijk verlenging van de detachering. Extern: een dienstverband op payrollbasis, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar met mogelijke verlenging. Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas). Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Onderzoek werving en selectie Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Tilburg

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)