Juridisch Adviseur in Hoofddorp

Juridisch Adviseur

(Juridisch adviseur – 36 uur – schaal 11 of 12 max. €5.017,- of € 5.699,- tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband)

De Gemeente Haarlemmermeer, Team Juridische Zaken, is op zoek naar een ervaren Juridisch Adviseur die de graag de samenwerking opzoekt en het initiatief neemt. Ben jij die ervaren jurist met een flexibele instelling, dan ben jij degene die wij zoeken!

Jouw rol als Juridisch Adviseur

Als juridisch adviseur is het jouw hoofdtaak om de organisatie te ondersteunen met juridisch advies. Bijvoorbeeld over contracten, juridische control, aansprakelijkheid, aanbestedingen, verordeningen, mandaat of andere bestuursrechtelijke kwesties. Ook toets je collegestukken. Hiernaast krijg je als juridisch adviseur regelmatig WOB-verzoeken die verband houden met juridische en/of bestuurlijk gevoelige kwesties op verschillende rechtsgebieden. Dit vraagt om een adequaat afhandelingsproces en zorgvuldige regie. De kwesties zijn divers waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s van het team Juridische Zaken. Verder werk je als juridisch adviseur mee aan diverse projecten waarbij jouw juridisch advies van belang is.

Samengevat gaat het om de volgende taken:

• Je adviseert de organisatie in juridisch brede zin en toetst collegestukken;

• Je adviseert de organisatie over WOB-vraagstukken;

• Je vertaalt daartoe relevante ontwikkelingen omtrent de openbaarheid van bestuur naar de organisatie en draagt zorg voor een methode om vernieuwingen door te kunnen blijven voeren.

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor het cluster Inkoop & Juridische Zaken. Bij het team Juridische Zaken werken momenteel 21 collega’s die voor gemeente Haarlemmermeer alle voorkomende juridische zaken afhandelen. De visie van het team houdt rekening met de 5 principes die horen bij het werken vanuit de bedoeling:

Van buiten naar binnen; wendbaar en flexibel; professioneel en waarde gedreven, beter voor minder en strategisch vermogen. Wij steunen met onze vakkennis de primaire clusters bij het doelmatig en effectief uitvoeren van taken voor onze inwoners, bedrijven, instellingen en het bestuur. Wij zijn slagvaardig, betrouwbaar, proactief, ondernemend en innovatief. Dat blijkt uit de kwaliteit van onze producten, adviezen en projecten. Wij stimuleren ondernemende medewerkers en geven hen vertrouwen en ruimte. Wij vinden samenwerking en businesspartnerschap belangrijk en onmisbaar om onze doelen te bereiken. ​Het team is gevarieerd samengesteld en je zult een sparringpartner hebben om je wegwijs te kunnen maken in de werkzaamheden. De teammanager Juridische Zaken is je leidinggevende.

Wat neem je mee?

Als juridisch adviseur kun je gemakkelijk omschakelen tussen verschillende taken en onderwerpen, bijvoorbeeld tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken. Je adviseert op een proactieve manier over inhoudelijk en procesmatig (complexe) WOB-verzoeken en andere juridische vraagstukken. Verder ben je initiatiefrijk, open en samenwerkingsgericht en onder druk blijf je goed functioneren. Je brengt politiek-bestuurlijke sensitiviteit mee en durft collega’s stevig te adviseren. Je schrijfstijl is helder en compact en je kunt je verbaal sterk uitdrukken.

Naast de competenties die boven genoemd staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• Een WO-opleiding Rechten hebt afgerond;
• Werkervaring als jurist hebt waarbij je tevens zelfstandig WOB-verzoeken hebt afgehandeld;
• Communicatief sterk bent;
• Dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.

Wat wij bieden?

• Een salaris tussen min. €3.456,- en max. €5.699,- op basis van een 36-urige werkweek;

• De mogelijkheid om 36 uur te verdelen onder vier dagen, waardoor je doordeweeks een extra dag vrij bent;

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband;

• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;

• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;

• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.