Gebiedsmanager in Hoofddorp

Gebiedsmanager

(Gebiedsmanager – 32-36 uur – schaal 13, max. € 5984 – vast contract)

Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een leuk mens om mee te werken! Wat verstaan wij hieronder? Je loopt vol van ideeën, weet deze vorm te geven en kan anderen hiervoor enthousiasmeren.

Als gebiedsmanager bouw en onderhoud je een netwerk en ben je de linking pin tussen de verschillende spelers in het gebied (inwoners, bedrijven, instellingen, et cetera) en de interne organisatie. Daarnaast pak je ook inhoudelijke zaken zelf op en draag je zorg voor de dagelijkse aansturing van het team dat werkzaam is in het gebied. Samen met het (overige) management ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gemeentelijke ambities.

Jouw rol als gebiedsmanager

Als gebiedsmanager schakel je continu tussen de leef (buiten)- en de systeemwereld (binnen) en heb je een actieve rol bij de vertaling van issues en ontwikkelingen van buiten naar binnen en vice versa. Je vervult hierin verschillende rollen: je signaleert, neemt initiatief, vertaalt door, begeleidt en ontwikkelt een passende strategie. Ook kun je richting geven in spanningen die ontstaan doordat standpunten/ eisen vanuit de organisatie niet altijd overeenkomen met wensen van inwoners, ondernemers en andere partijen. Je krijgt er energie van als je dit proces een stap verder kunt brengen. Je bouwt mee aan het ontwikkelproces binnen gebiedsmanagement om meer balans te vinden tussen operatie en strategie en de impact van gebiedsmanagement verder te vergroten. Tot slot vind je permanente educatie en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend.

Verder heb je een visie op de relatie tussen overheid en burgers en weet welke rol gebiedsgericht werken daarin kan spelen. Je vertaalt vragen en opgaves vanuit het gebied naar gebiedsprogramma’s. Als gebiedsmanager streef je naar het behalen van een gezamenlijk eindresultaat. Omdat je in een politieke omgeving werkt ben je je bewust van jouw bijdrage aan de organisatie en de aansturing en de afstemming die dat vraagt. Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk en het samenwerken met het maatschappelijk middenveld, bewoners en bedrijven staat in deze functie centraal.

Waar ga je werken?

Haarlemmermeer organiseert zijn dienstverlening meer en meer gebiedsgericht. Zo voorzien we in een aanspreekpunt met lokale kennis en een platform voor meldingen, vragen, wensen, behoeften en initiatieven. We onderhouden in de gebieden contacten met onze inwoners en ondernemers. En we zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt.

Eigen initiatief en zelfredzaamheid kenmerken het cluster. De zes gebiedsmanagers zijn ieder leidinggevende van een of twee assistent-gebiedsmanagers. Het managementteam van het cluster wordt gevormd door; de clustermanager, een afgevaardigde van het team gebiedsmanagers, een afgevaardigde van het team procesmanagers en de teammanager/secretaris.

Wat neem je mee?

Als gebiedsmanager ben je analytisch en heb je een duidelijke visie op gebiedsgericht werken. In de Haarlemmermeerse context van stevige dynamiek ben je in staat om de ruimte te nemen om zaken te beschouwen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd collega’s en bestuurders vanuit je (gebieds)kennis. Je bent politiek sensitief en weet uitstekend te bouwen aan en om te gaan met netwerken (in – en extern). Dit betekent dat je in staat bent om collega’s te binden en mee te nemen, of het nu om directieleden, bestuurders of uitvoerende collega’s gaat. Met je dienstverlenende instelling en doorzettingsvermogen ben je ook in staat om op een constructieve manier tegenspraak te bieden. Je weet hoe je met integriteitsdilemma’s moet omgaan. Tot slot ben je flexibel en praktisch en beschikt over humor en relativeringsvermogen (je kan tegen een stootje).

Naast de bovenstaande competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

• beschikt over een academisch werk- en denkniveau en weet abstract en concreet met elkaar te verbinden.

• ruime ervaring hebt in het managen van projecten of processen, ervaring als leidinggevende is een pré.

• over prima communicatieve vaardigheden beschikt; je bent onderhandelingsvaardig en overtuigt.

• Bewust bent van de kracht van participatie en communicatie, ook intern.

Wat wij bieden

• De functie is ingeschaald in schaal 13 min. € 4.490,- en max. € 5.984,- op basis van een 36-urige werkweek.

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;

• Wij hebben de mogelijkheid om 4x 9 uur te werken zodat een vierdaagse werkweek tot de mogelijkheden behoord.

• Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.

• Werken is bij gemeente Haarlemmermeer niet tijd of plaatsgebonden. Daarom wordt er een telefoon en laptop voor beschikbaar gesteld.

• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.

• Tot slot stimuleren wij medewerkers altijd om door te groeien en zichzelf te ontwikkelen door middel van opleidingsmogelijkheden.