Handhavingsdeskundige Handhaving in Amsterdam Delflandlaan

Beschrijving

De Handhavingsdeskundige maakt onderdeel uit van de binnendienst van Individueel Onderzoek binnen Handhaving. Hij/zij voert de regie over het onderzoek naar naleving van regels. Daartoe worden binnenkomende fraudesignalen verrijkt met aanvullende relevante informatie. Deze informatie wordt indien nodig verstrekt aan de Inspecteur met het verzoek een onderzoek dan wel controle uit te voeren. De Handhavingsdeskundige beslist over het al dan niet terugvorderen en het opleggen van een sanctie. Hij/zij licht de klant hierover in. Als er sprake is van een vordering op de klant dan wordt de afdeling Invordering verzocht deze invordering uit te voeren. 

Affiniteit met fraudebestrijding en klantgerichtheid staan op een gespannen voet maar zijn beiden essentieel voor het met succes uitoefenen van deze functie. 

• MBO werk- en denkniveau  (aangetoond met diploma)
• Minimale 3 jaar werkervaring in het sociale domein en aantoonbare kennis van relevante wet-en regelgeving te weten de AW- wetten, WW, ZW, TW en AWB.
• Kennen en begrijpen van strafrechtelijke en bestuursrechtelijke afdoening van fraude;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Heeft affiniteit met onderzoek naar regelovertreding;

Naast een uitdagende baan bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
Dienstverband: Tijdelijk voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verdere verlenging bij goed functioneren en al naar gelang de ontwikkelingen binnen UWV. 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 1732,77 en maximaal € 3058,55 bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring. 
 

De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. We beogen te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. We zorgen daarom voor juiste voorlichting, maken heldere afspraken met onze klanten en houden hen daaraan. Als klanten zich toch niet aan de regels houden, proberen we dat tijdig te signaleren zodat zij niet onnodig worden geconfronteerd met de vervelende gevolgen van een overtreding. Daarnaast voeren onze medewerkers dossieronderzoeken uit en vergelijken we bestanden om verzwegen inkomsten en gewerkte uren op te sporen. Mensen die bewust de regels overtreden, kunnen rekenen op een sanctie en moeten hun onterecht ontvangen uitkering terugbetalen. Bij het tegengaan van fraude werken we nauw samen met verschillende partijen zoals de Belastingdienst, de Inspectie SZW, de Sociale Verzekeringsbank, gemeenten, de Politie en het Openbaar Ministerie.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en CV voor 23 augustus 2019  uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: referenties navragen en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd.
Bij aanstelling zal worden gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Delflandlaan

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)