Senior juridisch bestuurlijk adviseur in hem

Gaat het bij de Bestuursstaf over het beleid van Defensie, bij jou draait het om complexe juridische zaken en civiel recht. Je staat als senior juridisch bestuurlijk adviseur de landsadvocaat bij, maar bent ook belangrijk als het gaat om de ontwikkeling van beleid. Met jouw ervaring ben je voor Defensie dan ook van grote waarde.

Als senior juridisch bestuurlijk adviseur adviseer je over complexe onderwerpen, waarbij je de relatie legt met de relevante (juridische) vakgebieden. Vanuit juridisch perspectief lever je inhoudelijke bijdragen aan beleidsontwikkeling. Daarnaast geef je advies en ondersteuning op juridisch-bestuurlijk terrein.

Je zorgt voor de juridische inbreng in projecten en overlegsituaties. Dat doe je bijvoorbeeld als het gaat om civielrechtelijke contractverplichtingen en zaken op het gebied van het aanbestedingsrecht bij verwerving van materieel en diensten. En gaat het om juridische aansprakelijkheidskwesties en zaken die te maken hebben met intellectuele eigendomsrechten? Ook dan lever jij een juridische bijdrage. Dat geldt eveneens bij aspecten op het gebied van het mededingingsrecht, waarbij je vooral moet denken aan de Wet Markt en Overheid.

Daarnaast stuur je de landsadvocaat aan bij het voeren van civielrechtelijke procedures. Dat doe je door het opstellen van of bijdragen aan adviesproducten, zoals fiches, annotaties en nota’s. En door hem of haar te voorzien van de informatie die nodig is voor (inter)departementaal overleg op de hiervoor genoemde gebieden. Verder lever je een bijdrage aan de totstandkoming van overeenkomsten tussen betrokken diensten en organisaties.

• Je hebt een afgeronde universitaire juridische opleiding.
• Je hebt aanvullende opleidingen op een of meerdere van de hiervoor genoemde rechtsgebieden.
• Je hebt ervaring in het analyseren van complexe problemen en het identificeren van juridische aspecten daarbij.
• Je hebt ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring in het omgaan met een vaak aanwezig spanningsveld tussen juridische en andere aspecten.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op ten minste het gebied van civiel en aanbestedingsrecht.
• Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
• Je kunt goed samenwerken en weet je eigen werk goed te plannen en organiseren.
• Je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten met personen en organisaties die voor je eigen functie of organisatieonderdeel belangrijk zijn.
• Je kunt invloed uitoefenen op anderen zodat zij enthousiast worden of hun mening of houding aanpassen.
• Je bent creatief en bedenkt nieuwe mogelijkheden om tot resultaat te komen.

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.050 bruto per maand
Maximum salaris: €6.300 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 38-uur
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 50.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld, voordat de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.