Eerste Medewerker Integrated Logistic Support in Utrecht

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Eerste Medewerker Integrated Log Support (ILS)!

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken ook nog zo’n 16.000 burgermedewerkers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Word Eerste Medewerker Integrated Log Support bij Defensie!

Binnen Grondgebonden Wapensystemen (GWS) van de Directie Wapensystemen & Bedrijven (DWS&B) bestaat de behoefte aan een Eerste Medewerker ILS om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

Als Eerste Medewerker ILS werk je bij de afdeling Grondgebonden Wapensystemen aan de aanschaf, instroom, instandhouding en afstoting van diverse typen rupsvoertuigen (met name de CV9035NL, de BV206 en de Viking) op het gebied van ILS. Dit doe je doordat je eisen formuleert, de industrie begeleidt en beoordeelt en de verwerking doet in SAP voor wat betreft ILS deliverables.

Je creëert hiermee randvoorwaarden voor het waarborgen van de functionaliteit en de veiligheid van de voertuigen, volgens de overeengekomen beschikbaarheid en tegen zo laag mogelijke kosten. Je wordt bij één of meerdere systemen ingedeeld. Je voert je werkzaamheden uit in project- en/of systeemteams.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die ervaring heeft binnen met materieeltechnische en/of logistieke domein van de Defensie Materieel Organisatie (DMO) of het CLAS (Commando Landstrijdkrachten). Het belangrijkste is dat je flexibel kunt omgaan met meerdere opdrachtgevers en dat je erg nauwkeurig bent.

Wat zijn de eisen?

Functie- en opleidingseisen (vereist):

• een voltooide HBO-opleiding in het vakgebied Techniek en/of Logistiek;
• aanvullende functie- en vakgerichte opleidingen op het gebied van SAP.

Functie- en opleidingseisen (gewenst):

• ILS opleiding;
• Asset Management Opleiding.

Ervaringseisen (vereist):

• Kennis van en ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen;
• Kennis van configuratiemanagement en onderhoudsconcepten;
• Kennis en ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP.

Ervaringseisen (gewenst):

• Brede SAP-ervaring.

Belangrijkste persoonlijke eigenschappen:

• Flexibel kunnen omgaan met meerdere opdrachtgevers;
• Goed kunnen communiceren in zowel de Nederlandse als Engelse taal (schriftelijk en mondeling);
• Samenwerken in wisselende teamsamenstelling;
• Initiatief durven nemen.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €3.750 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het bureau ILS van de sectie Kennis en Innovatie van de afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS).

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen waarborgt de functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen. Ook draagt zij bij aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.
De afdeling bestaat uit de secties Ondersteuning, Wapensystemen en Life Cycle Management en Kennis & Innovatie.

De Sectie Kennis en Innovatie ondersteunt de systeemmanagers/normstellers met concrete producten voor het wapensysteemmanagement en daarnaast worden materieel voorzien-in en afstotingsprojecten ondersteund. Het derde taakgebied van de Sectie bestaat uit het borgen en ontwikkelen van specifieke en generieke technologische en ILS kennis, om producten zo innovatief mogelijk te laten zijn. Door te werken met kennispools is de Sectie in staat zo flexibel mogelijk in te spelen op de telkens wisselende ondersteuningsvraag.

De Sectie omvat naast het Sectiehoofd twee Bureaus Techniek en een Bureau Integrated Logistic Support (ILS). Het Bureau ILS zorgt voor het toeleveren van ILS-producten en diensten ter ondersteuning van zowel het wapensysteemmanagement (WSM) als de projectondersteuning. Het Bureau levert expertise tijdens de voorzien-in fase, de instandhoudingsfase en de afstotingsfase ten aanzien van alle te integreren ILS aspecten. Het Bureau ILS is verantwoordelijk voor de realisatie van alle ILS-elementen (bijvoorbeeld onderhoudsplannen, documentatie en reservedelen) welke voorzien zijn in de ILS-plannen. Primair zal het Bureau diensten binnen de afdeling verlenen, doch kan desgevraagd ook aan externe klanten ondersteuning leveren.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.