Manager Techniek in leiden

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij de Dienst Materieel organisatie (DMO), afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS) binnen de Directie Wapensystemen en Bedrijven.

Als Manager Techniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opleveren technische documenten, oplossingen en ontwerpen die relevant zijn voor de Grondgebonden Wapensystemen van de Koninklijke Landmacht.
Dit omvat onder andere: Technische eisen documenten voor complexe (wapen) systemen, technische documentatie en strategische Technologie Roadmaps die bijdragen aan onze toekomst visie.
Als Manager Techniek beheers je de technische aspecten van GWS-materieel die bij de verwerving en instandhouding van complex(1) materieel relevant zijn.
In projectteams lever je bijdragen voor de realisatie en instroming van het benodigde materieel. In systeemteams lever je zelfstandig bijdragen voor de instandhouding van het gevoerde materieel.

Vanuit Kennis en Innovatie perspectief zal jij als Manager Techniek actief mee doen aan militaire innovatie projecten en studies waarmee we met de allernieuwste technologieën concepten ontwikkelen en experimenten uitvoeren. Deze betreffen onder andere nieuwe vuurkracht, aandrijf of beschermings- systemen.
En als je ook nog een flinke kennis hebt van voertuig elektronica en/of IT-security kan je bij ons je ook daarin werkzaam zijn.

(1) Toelichting: Betreft materieel waarop bijzondere technische specialismen, innoverende technieken of een combinatie van technieken wordt / is toegepast.

Wat zijn de eisen?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante technische richting (zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Informatica of Lucht- en Ruimtevaarttechniek);
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring met militaire technologieën en innovaties in het werktuigbouwkundig, voertuig technisch of informatietechnologie en/of cyber domein;
• Je hebt enkele jaren kennis en ervaring in de ontwikkeling, productie en/of modificatie van actuele grondgebonden defensiesystemen (zie op www.defensie.nl voor een overzicht);
• Je hebt ervaring in het leiden van of deelnemen aan complexe defensie materieelprojecten;
• Je hebt ervaring in het geven van presentaties en/of het onderhandelen over technisch inhoudelijke onderwerpen in zowel nationaal als internationaal verband.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken?

Onder de vlag van Directie Wapensystemen en Bedrijven, als onderdeel van DMO, ga je aan de slag bij de afdeling GWS.
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De Afdeling:

De Afdeling Grondgebonden Wapensystemen omvat, naast een afdelingshoofd, een Sectie Ondersteuning, een sectie Wapensystemen en Life Cycle Management (WSM & LCM) en een sectie Kennis & Innovatie (K&I). Zowel de het bureau Techniek als het bureau ILS maken deel uit van de Sectie K&I en de clusters met de verantwoordelijke normstellers vallen onder de Sectie WSM & LCM.

Onze doelen zijn het waarborgen van de vereiste functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen (onder andere de CV90, Boxer en Fennek), alsmede het bijdragen aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.

Wij zijn technisch en innovatief georiënteerd waarbij de Materiele gereedheid, Operationele geschiktheid maar ook de Veiligheid van onze wapensystemen leidend zijn in ons handelen.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.