Senior Full Stack App Developer in Utrecht

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Senior Full Stack App Developer!

Als Full Stack App Developer ben je verantwoordelijk voor de oplevering van hoogwaardige webapplicaties. Binnen de afdeling is een grote verandering gaande t.a.v. mobiele applicaties. Hierdoor verdwijnt het traditionele “top down” naar (agile) samenwerkingsvormen. Deze samenwerkingsvorm overstijgt de grenzen van de eigen afdeling.
Deze verandering brengt een grote dynamiek met zich mee.
Spreekt jou dit aan! Lees dan snel verder.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Wij zoeken voor het scrumteam dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van mobiele applicaties (Mobile Apps) een enthousiaste Senior Full Stack App Developer. In het kader van informatie gestuurd optreden (IGO) bij de Koninklijke Marechaussee (KMar), heeft de mobiele applicaties (Mobile Apps) een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Jij bent als Senior App Developer verantwoordelijk voor het ontwikkelen van mobiele oplossingen, veelal op basis van native en webapplicaties. Naast de front-end ontwikkeling houd je je bezig met het ontwikkelen van de backend functionaliteit van de apps en de aansluiting van de apps op bestaande systemen met een hoog beveiligingsniveau.

Jij als Full-stack ontwikkelaar bent met je allround kennis- en ervaring de aangewezen persoon om te controleren van de technische details als de algehele strategie van een ICT-project. Je bent betrokken bij de gehele ontwikkelingscyclus, je hanteert de Scrum-methode en laat DevOps-teamleden soepel samenwerken. Onder andere kennis van ontwerpprincipes en aandacht voor gebruiksvriendelijkheid en veiligheid zijn vereist.

Voel jij je dusver helemaal aangesproken, dan is het mogelijk dat jij onze nieuwe collega wordt van ons team, maar er komen natuurlijk ook nog een aantal praktische zaken bij kijken.

Opleidingseisen:

• Afgeronde HBO Bacheloropleiding in een IV of ICT richting, of een andere relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
  

Ervaringseisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare fulltime werkervaring met Mobile App Development

Kennis, Inzicht en Vaardigheden:

• Werkervaring met het ontwikkelen van Mobile Apps in HTML5, CSS, Javascript.
• Aantoonbare kennis van en aantoonbare ervaring met het JavaScript platform (Node.JS, Taskrunners, Apache Cordova, Single Page Frameworks, ES2015 of hoger).
• Kennis van en aantoonbare ervaring met LAMP (Linux, Apache, MySQL en PHP).  
• Aantoonbare kennis van en ervaring met beschikbare server producten en standaardoplossingen (iOS, Android, Databases (MySQL, MongoDB).
• Aantoonbare kennis van en aantoonbare ervaring met het Angular framework  (versie 7 of hoger).
• Aantoonbare kennis van en ervaring met concepten Open (codeer) Standaarden en Industriestandaards (Json, XML en gerelateerde technologieën zoals REST, XSL-T, XPath, XML Schema’s).    
• Kennis van en ervaring met (mobile) frameworks zoals bijvoorbeeld Cordova ObjectiveC of vergelijkbare frameworks.   
• Kennis van en ervaring met testen (Unit Testen, Test Driven Development).

Competenties:

• Analyseren
• Samenwerken
• Communiceren
• Organisatiegericht
• Leervermogen

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken?

De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.