Functioneel Beheerder in Utrecht

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder draag je bij aan het realiseren van het beheer van de geïntegreerde informatievoorziening (IV) voor het salarissysteem (NSK) van Defensie.

De werkzaamheden bestaan uit het onderhouden van de applicatie, het laten ontwikkelen en realiseren van aangepaste applicatie vereisten en het uitvoeren van functionele en/of systeemtests.
Als Functioneel Beheerder leg je verantwoording af over de uitgevoerde opdrachten. Je neemt beslissingen over analyse van situaties, de aanpak en keuze van methoden; Er worden door jouw beslissingen genomen waarbij geïnterpreteerd moet worden welke situaties van toepassing of van invloed zijn;
Daarnaast is analyse van situaties nodig. Daarbij behoort de vrijheid om nieuwe
oplossingen en alternatieven aan te dragen.

De taken en verantwoordelijkheden zullen inhouden:

• Het controleren van verzamelde informatie inzake heterogene of meer complexe producten v.w.b. juistheid en volledigheid conform afspraken en beschikbaarheid en helder onderbouwd en afgestemd;
• Het op juiste wijze analyseren van producten, diensten en casuïstiek en getoetst op basis van verzamelde informatie, wet & regelgeving, vakdeskundigheid en geldende criteria. Dit afgehandeld binnen gestelde termijnen, dan wel klaar voor een volgende stap van verwerking;
• Het adviseren ten aanzien van (de uitvoering van) uiteenlopende producten en diensten;
• Het pro-actief bijsturen in geval van productie verstoringen in samenwerking met applicatie beheer en Technisch (Operationeel) beheer;
• Het leveren van een bijdrage aan het plannen (begroten) en de voortgangsbewaking van de eigen werkzaamheden;
• Het onderhouden van de applicatiedocumentatie en de productiehandleiding;
• Zelfstandig analyseren van incidenten en/of wijzigingen;
• Adviseren over mogelijke oplossingen.

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een MBO werk- en denk niveau, op basis van een afgeronde MBO ICT/ IV-opleiding;
• Je bent in het bezit van minimaal twee functioneel beheer gerelateerde opleidingscertificaten (bijvoorbeeld BiSL, ASL, e.d.);
• Je bent vaardig in het opstellen van adviezen, rapporten, voorschriften en richtlijnen;
• Je hebt ervaring in het inhoudelijk en procesmatig realiseren en verbeteren van producten en diensten;
• Ervaring in het analyseren van de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving en oplossen van zich voordoende problemen bij de uitvoering van de betreffende regelgeving;
• Je bent in staat om functionaliteit en technische architecturen snel eigen te maken;
• Ervaring met TFS (Team Foundation Server).

Wensen:

• Je  hebt kennis van en ervaring met de Agile werkmethodiek, Kanban of Scrum;
• Je hebt ervaring met/of inzicht in economische of juridische samenhangen;
• Je hebt ervaring binnen de overheid, waarbij project- en procesmatig werken deel van uitmaakt;
• Ervaring met personele of salarissystemen zijn uiteraard een pré.

Competenties:

• Communicatieve vaardigheden, mondelinge en schriftelijk
• Analytisch denkvermogen
• Conceptueel denkvermogen
• Samenwerken
• Organisatie gericht
• Omgevingsgericht
• Klantgericht werken

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Waar ga je werken?

Onder de vlag van Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) ga je binnen de dienstverlening Personeel, Organisatie en Medisch (POM IT) aan de slag bij de sectie Projecten en Ontwikkeling en de sectie Systeemmanagement en Beheer. Deze eerste sectie houdt zich met name bezig met advies, analyse, ontwerp, realisatie/ontwikkeling, integratie, implementatie.

Maar ook met invoering van nieuwe applicaties en systemen en wijzigingen op bestaande applicaties en systemen. Deze activiteiten vinden projectmatig plaats. Deels gaat het om projecten die door de markt worden gerealiseerd en waarbij de sectie verantwoordelijk is voor de projectvoering, deels gaat het om projecten waarbij ook de software-ontwikkelactiviteiten door de sectie zelf worden uitgevoerd, of een combinatie van beide.

De sectie Systeemmanagement en Beheer heeft als taak de instandhouding van diensten en systemen, applicaties, trainers en simulatoren. Binnen het model van Wapensysteemmanagement fungeert de sectie als normsteller.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.