Beleidsmedewerker Doelgroepenvervoer/Leerlingenvervoer in Heerlen

24 uur – Hbo-Niveau - Vacaturenummer 19024

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen

Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen.

Team Beleid Maatschappij

Het team beleid Maatschappij is verantwoordelijk voor de beleidsterreinen: Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid en volksgezondheid. Als aanvulling voor dit team zoeken wij een:

Beleidsmedewerker

Doelgroepenvervoer/Leerlingenvervoer

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van doelgroepenvervoer en leerlingenvervoer. Met doelgroepen worden bedoelen we degenen die gebruik maken van de Omnibuzz op basis van een WMO indicatie. Dit beleid hangt nauw samen met de andere beleidsterreinen in je team.
• Vanuit jouw expertise adviseer jij jouw collega’s op andere beleidsterreinen, zoals WMO en jeugd.
• Jij adviseert en ondersteunt de collega’s die zorgdragen voor de uitvoering van het beleid.
• Je onderhoudt een netwerk van samenwerkingspartners zowel intern als extern.
• Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van het beleid richting wethouder en de Raad.

Wie ben jij?

Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Dat doe je in samenwerking met collega’s van verschillende teams met verschillende achtergronden. Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker doelgroepen/leerlingenvervoer die stressbestendig en communicatief vaardig is in het contact met zeer gevarieerde doelgroepen. Zo sta je in contact met collega’s die jouw beleid uitvoeren, wethouders, de raad, samenwerkingspartners maar ook inwoners die gebruik maken van het doelgroepenvervoer. Ervaring in het schrijven van beleid is niet nodig, wel een leergierig karakter en sterke netwerkvaardigheden.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie van beleidsmedewerker Doelgroepenvervoer/Leerlingenvervoer is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.795,- en maximaal €4.225,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het gaat om een parttime functie 24 uur. Het betreft een structurele functie. Jij ontvangt een tijdelijke aanstelling waarna deze, bij tevredenheid van beide kanten, een vaste aanstelling wordt.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB) dit is 17.03% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken, verlof op te bouwen (ADV) en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. 

Wil je meebouwen aan Heerlen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie naar Jolanda Ubachs  Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie dan kan je terecht bij René Roelofsen (bereikbaar vanaf 20 augustus). Je kan solliciteren tot 5 september. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 37. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.