(Allround) Casemanager Poort/WIZ in Sittard

Heb jij ervaring als (allround) casemanager en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zou je in een omgeving willen werken waar je ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen? Waar je de kans krijg om binnen de (wettelijke) mogelijkheden maatwerk te verrichten?

De functie

Als casemanager Poort / WIZ bij de gemeente Sittard-Geleen ben je

• verantwoordelijk voor de toetsing en controle op voorschriften;
• in staat om kwalitatief goede besluiten te nemen conform de Participatiewet;
• verantwoordelijk voor de bewaking van termijnen en administratieve processen;
• in staat om te denken en handelen vanuit een integrale casuïstieke behandeling 
• op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied.

Voor de allround casemanager Poort / WIZ gelden aanvullende taken, namelijk:

• je bent in staat om multi-problem situaties te analyseren en met individueel maatwerk oplossingen dichterbij te brengen;
• je verricht bijzondere opdrachten en klussen voor jouw team;
• je neemt initiatieven tot verbetering van jouw eigen werkzaamheden en de te leveren output;

De (allround) casemanager Poort is verantwoordelijk voor de beoordeling/onderzoek en besluitvorming van aanvragen in het kader van de Participatiewet, voor wat betreft het onderdeel bijstandsuitkering en heeft daarbij oog voor alle leefgebieden. De (allround) casemanager WIZ is verantwoordelijk voor de inwoner met een bijstandsuitkering op het gebied Werk, Inkomen en zorg en heeft daarbij ook oog voor alle leefgebieden.

Competenties

Essentieel in het werken als casemanager is jouw communicatief en organiserend vermogen. Goed casemanagement is op de eerste plaats mensenwerk. Een sociaal karakter past over het algemeen goed bij de rol, hoewel je ook zeker een bepaalde zakelijkheid nodig hebt. Omdat je verschillende belangen tegelijkertijd moet dienen, is op een zorgvuldige manier hiermee blijven omgaan soms lastig. Hiertoe stel je prioriteiten en ben je vooral consequent in wat je doet. Je combineert sociaal begrip met juridisch inzicht.

•  verantwoordelijk
•  omgevingsbewust
• initiatiefrijk
• analytisch
• resultaatgericht
• conflicthantering

Wij vragen

•  HBO werk- en denkniveau (relevante HBO- opleiding vereist, bijvoorbeeld SJD).  
•  aantoonbare ervaring in het werkveld.
•  kennis van de relevante wet- en regelgeving
•  kennis van de doelgroep
•  ervaring met processystemen o.a.: Suite
•  goede sociale vaardigheden
•  klantgerichte en enthousiaste instelling

Voor de allround casemanager Poort / WIZ beschik je tevens over:

• aantoonbaar minimaal vier jaar werkervaring, met aantoonbaar caseload-overstijgende werkzaamheden.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als casemanager Poort/ WIZ maximaal € 3.376 bruto per maand verdienen (salarisschaal 8), als allround casemanager Poort/ WIZ maximaal € 3.805 bruto per maand (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Wij zijn op zoek naar meerdere medewerkers. Deze vacatures kunnen zowel fulltime als  parttime voor minimaal 28 uur per week vervuld worden.

 Gemeente Sittard-Geleen

Sittard-Geleen is met ruim 93.000 inwoners een van de grote steden van Limburg met volop kansen, een bloeiende economie voor de gemeente en de regio, een rijke historie en aantrekkelijke omgeving. We werken samen met inwoners en partners aan een gemeente waarin het goed wonen, leven, werken en ontspannen is. Onze medewerkers zijn professioneel en toegankelijk, werken flexibel en klantgericht met de blik naar buiten.

De ambtelijke organisatie bestaat uit zo’n 800 medewerkers. De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 5 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Concern. Het management van de organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, 4 clusterhoofden, een hoofd Concernstaf en 20 teammanagers.

In deze functie werk je bij het cluster Sociale Zaken in het team Inkomen. Het team is een gemêleerd team dat bestaat uit (junior en senior) inkomensspecialisten, kwaliteitsmedewerkers, sociaal rechercheurs, beheerders en administratief medewerkers. Daarnaast werken wij veel samen met team Werk en andere sociale domeinen. We zijn een zelfstandig team, helpen elkaar en denken met elkaar mee in het vinden van oplossingen.

Het uitgangspunt is: werk boven uitkering. De kerntaken van dit team zijn: beoordelen aanvragen levensonderhoud, aanvragen bijzondere bijstand, beheren van een caseload op zowel rechtmatigheid als doelmatigheid. Beoordelen en besluiten over maatregelen en boetes. Ook zoeken wij actief de samenwerking binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners.

Contact

Ben jij enthousiast over één van deze functies? Solliciteer dan vóór 02 september 2019 via de button "solliciteren". Geef in je brief aan voor welke functie je opteert en hoeveel uren per week je graag wilt werken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miranda Wetzels, Joyce Hellenbrand of Jany van de Vin, unit- coördinatoren WIZ (046-4778357, 046-4777339 en 046-4778181).

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 en 19 september 2019.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Monique Huveneers via 046-4777697.