Chemisch-farmaceutisch beoordelaar

Beschrijving

U beoordeelt chemisch-farmaceutische dossiers voor de nationale en Europese registratie van humane en veterinaire geneesmiddelen. U bent betrokken bij onderzoek gericht op de verbetering van de kwaliteit van geneesmiddelen. U weet wetenschappelijke informatie, binnen de gestelde tijdskaders, om te zetten in een duidelijk Engelstalig rapport.

Als chemisch-farmaceutisch beoordelaar toetst en analyseert u dossiers aan wettelijke kaders. Hierover schrijft u beoordelingsrapporten. Wanneer nodig raadpleegt u hiervoor wetenschappelijke literatuur of experts. U neemt daarnaast deel aan overleggen op nationaal en Europees niveau en houdt contact met het farmaceutische veld. Hierbij bent u verantwoordelijk voor het extern vertegenwoordigen van de afdeling. 

Functie-eisen

• U heeft een opleiding tot apotheker, (bio)farmaceut of organisch chemicus afgerond.
• U kunt bijdragen aan versterking van de organisch-chemische deskundigheid binnen het team. Dit kunt u aantonen door een opleiding of werkervaring.
• Een aantal jaar werkervaring binnen de farmaceutische industrie, universiteit of de openbare of ziekenhuisfarmacie is een pre.
• Ervaring met registratiewerkzaamheden of chemisch-farmaceutisch ontwikkelingswerk is een pre.
• U heeft affiniteit met kwaliteitszorg en regelgeving.
• U kunt wetenschappelijke informatie in een hoog tempo vertalen naar een duidelijk Engelstalig rapport.
• U heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
• U heeft oog voor detail en kunt ook het grotere geheel overzien.
• U neemt initiatieven en bent nieuwsgierig en stressbestendig.
• U kunt goed samenwerken en bent resultaatgericht.
• U kunt uw oordeel zelfstandig vormen. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

De inschaling in aanloopschaal 11 of de functieschaal 12 is afhankelijk van kennis en ervaring. De standplaats is Utrecht.

Naast salaris en vakantiegeld kunt u rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heeft u een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van uw arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)