Teamleider gebiedsteam

De gemeente Weststellingwerf is op zoek naar een

                                  
Teamleider gebiedsteam M/V voor 36 uur

De gemeente en organisatie
De gemeente Weststellingwerf is een aantrekkelijke woon-, werk- en recreatiegemeente in Zuidoost Friesland. Verspreid over de grotere plaatsen Wolvega en Noordwolde en de omliggende 24 kleinere dorpen, wonen zo’n 26.000 inwoners. De gemeentelijke organisatie, met circa 200 medewerkers, kent een directiemodel met een algemeen directeur/gemeentesecretaris, vier afdelingen en een staf. De gemeente Weststellingwerf werkt intensief samen in OWO-verband (Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).

Ter voorbereiding op de decentralisatie van een aantal AWBZ-taken, de Jeugdzorg en de invoering van de Participatiewet ontwikkelt de gemeente Weststellingwerf een nieuwe werkwijze in de vorm van gebiedsteams. In 2015 gaan deze gebiedsteams van start. Voor een van onze gebiedsteams zijn we met ingang van 1 januari 2015 op zoek naar een teamleider gebiedsteams (1 fte).

Het gebiedsteam
Per 1 januari 2015 richten we 3 gebiedsteams in die onder aansturing van het afdelingshoofd Sociaal Domein zullen vallen. Het gebiedsteam is een onafhankelijk werkend team dat bestaat uit medewerkers vanuit verschillende disciplines die integraal werken binnen het brede sociale domein. Zij zijn het gezicht naar het dorp,  werken outreachend en benaderen burgers zo nodig proactief. Zij stimuleren de eigen kracht van de inwoner en werken planmatig. Dit gebeurt vanuit het uitgangspunt één huishouden- één plan één vlechtwerker. Vlechtwerkers zijn generalistisch, maar hebben allemaal hun eigen specialisme (WMO en ouderen, verstandelijke beperking, werk en inkomen en jeugd/pedagogiek). Per 1 januari 2015 zijn wij op zoek naar een teamleider gebiedsteam. Nadrukkelijk zoeken we een leidinggevende die naast inhoudelijke kennis van het sociaal domein, ervaring heeft met het ontwikkelen en opbouwen van nieuwe teams.

De functie: wat ga je doen?

• Je geeft leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers door coaching, stimulering van persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid.
• Je levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van de werkwijze en werkprocessen van de gebiedsteams.
• Je bouwt aan verdere ontwikkeling van een goed functionerend gebiedsteam en begeleidt het team in het veranderingsproces (naar integraal werken).
• Je signaleert en onderneemt actie bij ervaren knelpunten.
• Je zorgt voor de ontwikkeling van uniform handelen binnen het team, bewaakt en handelt conform het werkproces van het gebiedsteam.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en stuurt op deze afspraken.
• Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk met partners binnen het sociaal domein, draagt bij aan het op gang brengen van de klantenstroom voor gebiedsteams  en volgt relevante ontwikkelingen.
• Je adviseert teamleden over inschakeling van specialisten en kosten en spart met teamleden en collega teamleiders. Je vervangt bij afwezigheid collega teamleider.

Wat wij vragen: functie-eisen

• Je hebt meerder jaren ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein en hebt ervaring in het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en kennis van sociaal kwetsbare doelgroepen en op hoofdlijnen (juridische) kennis van de WWB/Participatiewet, de WMO en/of de Jeugdwet.
• Je kan goed monitoren, luisteren, signaleren, acteren en communiceren, zowel binnen het team als binnen de samenleving.
• Je kan goed coachen en werken in een veranderende organisatie die onzekerheden in zich heeft.
• Je bent besluitvaardig en in staat te beïnvloeden en te overtuigen.

Wat wij bieden
Naast inhoudelijke uitdagingen bieden we jou een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris is mede afhankelijk van je opleiding en ervaring en is gebaseerd op salarisschaal 10a. We bieden jou een tijdelijke aanstelling voor 36 uur per week voor in eerste instantie een jaar met de intentie tot omzetting in een vaste aanstelling.