Organisatieadviseur in Huizen

Bij het stafteam Personeel & Organisatie is een vacature voor de functie:

Organisatieadviseur

voor 36 uur (1 fte) per week 

Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar.

Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes.

Al die ontwikkelingen vragen, ook bij de ondersteunende afdelingen, om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Stafteam P&O

Het stafteam P&O heeft de aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, personeels- en salarisadministratie. Het team valt rechtstreeks onder de algemeen directeur en biedt aan het bestuur, het management en het personeel ondersteuning, advisering en begeleiding bij ontwikkeling en uitvoering van personeels- en organisatiebeleid. Daarnaast begeleidt het team veranderingen en vernieuwingen in de organisatie.

Onze missie is om zichtbaar en betrouwbaar te zijn, en om beheer en uitvoering goed op orde te hebben. Daar werken we hard aan. Binnen het team staat voor dit jaar nog een flinke digitaliseringsslag op het programma.

Wat ga je doen

Binnen het team P&O ben jij als organisatieadviseur, samen met een collega O-adviseur, verantwoordelijk voor advisering en ondersteuning op het gebied van organisatiebeleid en -ontwikkeling. Vaak in de rol van adviseur, soms als projectleider. Je adviseert en ondersteunt het bestuur, de gemeentesecretaris, het management en de P&O-adviseurs bij de ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid en organisatieveranderingen.

De gemeentelijke overheid, en daarmee onze organisatie, is voortdurend onderhevig aan veranderingen, groot en klein. De komende twee jaar spelen vooral de thema’s organisatieontwikkeling, digitalisering, project- en procesmatig werken, inrichting van bedrijfsvoeringstaken en leiderschapsontwikkeling. Daarin verwachten we van jou een bijdrage.

Je hebt een rol bij de totstandkoming en de monitoring van afdelings- en concernplannen. Ook kun je worden ingezet als procesbegeleider, bijvoorbeeld bij teamontwikkeling of bij het doorlichten en herinrichten van werkprocessen. Denk verder aan onderzoek, ondersteuning en evaluatie bij operationele organisatie- en formatievraagstukken.

Binnen het team is de O-kant van het P&O advieswerk in ontwikkeling. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de P&O-adviseurs op dit gebied.

Daarnaast kun je worden ingezet op algemene terreinen, zoals het integriteitsbeleid, en op HRM-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, ontwikkeling van een arbeidsmarktstrategie, competentie- en talentontwikkeling en opleidingsbeleid.

Samen met je collega’s binnen het team sta je voor de waarden professionaliteit, integriteit, continue ontwikkeling, collegialiteit, teamwork en een goede balans tussen werk en privé.

Wat breng je mee

Je hebt je bewezen als organisatieadviseur die in staat is veranderingsprocessen op een deskundige wijze te begeleiden. Je hebt deze ervaring opgedaan binnen of buiten de overheid. Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van arbeids- en organisatiepsychologie of HRM, aangevuld met opleidingen op het gebied van veranderkunde of organisatieadvies. Je hebt jezelf aantoonbaar vakinhoudelijk en persoonlijk ontwikkeld.

Je hebt lef, durft buiten gebaande paden te gaan en daagt de kaders uit waar nodig. Je drukt je zowel schriftelijk als mondeling duidelijk en overtuigend uit en je beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor cijfers en trends en legt verbanden tussen de verschillende thema’s. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit. Je bent kritisch en onafhankelijk. Daarbij varieer je in je beïnvloedingsstijl en aanpak naar gelang de situatie.

Het basisprofiel voor medewerkers van de gemeente Huizen bestaat uit de competenties: klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, communicatief, flexibel, proactief en omgevingsbewust.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou

Een boeiende, afwisselende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 4.859,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11). Voor zeer goede en ervaren kandidaten is het mogelijk om (op termijn) in schaal 12, maximaal € 5.520,- bruto per maand terecht te komen. Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden, zoals scholing/training en fiscale voordelen binnen het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is 17,05% van het bruto jaarsalaris.