Informatie analist Veiligheid in Zoetermeer

Afdeling Veiligheid, Vergunning en Handhaving is op zoek naar een Informatie analist voor het team Openbare Orde en Veiligheid.

De gemeente Zoetermeer kent als derde stad van Zuid-Holland veel uitdagingen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Problematische jeugd-(groepen), ondermijning, extremisme en radicalisering, het verminderen van het aantal High Impact Crimes en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn voorbeelden van onderwerpen waar team OOV mee te maken heeft. Binnen team OOV ga je grotendeels aan de slag binnen de aanpak extremisme en radicalisering, daarnaast kan je ook werkzaamheden verrichten voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

In het team OOV geef je samen met de beleidsadviseur intelligence de informatiepositie op complexe veiligheidsthema’s vorm, vooral op het gebied van extremisme en radicalisering en ondermijnende criminaliteit. Het belangrijkste doel is om informatie uit open bronnen, waar nodig wetenschappelijk onderbouwd te analyseren en te rapporteren. Deze analyses ondersteunen de beeldvorming over actuele veiligheidsthema’s zodat onderbouwde keuzes kunnen worden gemaakt voor de inzet en intensivering van de bestuurlijke en de integrale (persoonsgerichte) aanpak. Ook lever je een bijdrage aan het doorontwikkelen van informatiegestuurd werken. Je werkt nauw samen met de verschillende ketenpartners, waaronder partners in het veiligheidshuis, het RIEC en gemeenten in de regio.

• Afgeronde relevante WO opleiding (bijvoorbeeld     criminologie)
• Kennis van onderzoek en analyse, bij voorkeur in het veiligheidsdomein
• Kennis van en affiniteit met het werkveld extremisme en radicalisering
• Beheersing van het Arabisch en kennis van verschillende culturen is zeker een pré
• Intercultureel sensitief
• Aantoonbare en vergevorderde kennis van social media
• In staat om netwerken op te bouwen en te onderhouden, kan daadwerkelijk de verbinding maken en behouden
• Bij voorkeur inzicht in het gemeentelijke werkveld, zowel op het gebied van beleid als uitvoering

Competenties
• analytisch
• flexibel, innovatief, resultaatgericht, stressbestendig
• politiek en bestuurlijk sensitief
• kan zelfstandig én in teamverband werken
• snel tot de kern van zaken door kunnen dringen
• kennis en vaardigheden kunnen delen met anderen
• geen 9 tot 5 mentaliteit

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 24 maanden.

We bieden een contract voor één (1) jaar, met bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, uitzicht op verlenging met één (1) jaar.