Beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur in Hoofddorp

                                         Beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur

(Beleidsadviseur 3 - Cultuur – 32 uur – schaal 10 max. € 4225,– tijdelijk met uitzicht op vast contract )

Wil jij bijdragen aan het behoud van de cultuurhistorische waarden van Haarlemmermeer en ze zichtbaar en beleefbaar maken? Lees dan snel verder!

Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een beleidsadviseur die zijn voelsprieten en contacten midden in de samenleving heeft. Je komt te werken voor één van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te verbeteren.

Jouw rol als beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur

Voor het team Welzijn & Vrije Tijd (W&VT) zoeken we een beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur. Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor de verdere vormgeving en uitvoering van het erfgoedbeleid en werkt daarbij samen met externe partners en collega’s uit het fysieke domein. Je ondersteunt de erfgoedcommissie wat betreft het aanwijzen van gemeentelijke monumenten. Je bent een schakel tussen het college en het erfgoedveld en je vertaalt de ambities van de gemeente naar concreet beleid. Je legt daarbij verbindingen met andere beleidsterreinen en denkt mee over de gevolgen van de Omgevingswet voor het werkveld. Je draagt zorg voor de borging van cultuurhistorische- en archeologische waarden in de reguliere plannen en procedures.

Als het werk daarom vraagt verricht je ook andere werkzaamheden op het gebied van Cultuur en denk je bijvoorbeeld mee over de toekomst van de verschillende musea. Een nadere taakverdeling vindt plaats in overleg met de collega’s die voor Cultuur werkzaam zijn.

Waar ga je werken?

Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het ‘samen leven’ te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team W&VT bestaat uit beleidsadviseurs die één of meerdere accounts beheren. Als beleidsadviseur in dit team heb je een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de aan de accounts gerelateerde beleidswerkzaamheden. Je bent regisseur binnen een complex veld van partners en actoren. Vanuit deze rol signaleer je maatschappelijke vraagstukken en behoeften en vertaal je deze in gedragen beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bestuurlijke ambities. Daarnaast zorg je ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd.

Wat neem je mee?

Als beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur signaleer je ontwikkelingen en knelpunten op beleidsinhoudelijk niveau, zie je de samenhang tussen diverse beleidsterreinen en vertaal je deze naar goed geschreven voorstellen. Je werkt zelfstandig, enthousiasmeert en je kunt met verschillende in- en externe partijen samenwerken en gezamenlijk met hen producten opleveren. Je kunt goed schakelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie en externe partners.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• Over HBO/academisch werk- en denkniveau beschikt met kennis en ervaring op gebied van Erfgoed en Cultuur;

• Minimaal 3 jaar adviserende ervaring hebt met gemeentelijk beleid;

• Een teamspeler met een probleemoplossende werkaanpak bent en visie en overtuigingskracht hebt;

• Politiek-bestuurlijk sensitief bent en ook zakelijk kunt optreden.
   

Wat wij bieden:

• De functie is ingeschaald in schaal 10, tussen € 2795,- en € 4225,-.

• Een aanstelling van 32 uur;

• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;

• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;

• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;

• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.