Bedrijfseconomisch medewerker in Den Haag

Wat ga je doen?

Mensen met een Bijstandsuitkering die als zelfstandig ondernemer willen starten met behoud van uitkering kunnen een beroep doen op het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (Bbz). Soms is het Bbz nog een stap te ver maar kan de kandidaat wel starten met ondernemen.

Als bedrijfseconomisch medewerker bekijk je de mogelijkheden voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die willen starten met een eigen onderneming. Je voert gesprekken met de kandidaten, zet (waar nodig) trainingen (bijv. administratie en ondernemersvaardigheden) in, beoordeelt of een kandidaat in aanmerking komt voor startfinanciering en werkt nauw samen met collega’s binnen het Werkgeversservicepunt.

Je voert coachende gesprekken met kandidaten en beoordeelt de voortgang van de ondernemingsplannen.  Je volgt en rapporteert de voortgang van kandidaten. Je bekijkt de mogelijkheden om naast de onderneming een parttime baan in loondienst te vinden om zo de mogelijkheden van de kandidaat te vergroten. Je zet daarbij je kennis & competenties in en bent de spil in de ontwikkeling van kandidaat naar ondernemer.
 

Wie zijn wij?
Werkgeversservicepunt is erop gericht om mensen die kunnen werken maar wel begeleiding nodig hebben zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De begeleiding is kort voor mensen met een korte afstand tot de arbeidsmarkt en lang voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De focus ligt op uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten!

WSP Zelfstandigen is als onderdeel van het Werkgeversservicepunt belast met de uitvoering van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (Bbz) en de Wet inkomensvoorziening arbeidsongeschikte en oudere zelfstandigen (IOAZ). Voor mensen die kunnen werken is er ook de mogelijkheid om een eigen bedrijf te starten. Zij kunnen een beroep doen op het Bbz voor een aanvullende uitkering gedurende de startfase en als het noodzakelijk is kunnen zij een bedrijfskrediet aanvragen voor de noodzakelijke investeringen.

Soms is het nodig dat de potentiele starter de competenties vergroot of het ondernemersplan nog verder uitwerkt. In die situatie kan er een training ingezet worden om de ondernemersvaardigheden te vergroten en het plan verder uit te werken. Voor bestaande ondernemers is het Bbz veelal een laatste mogelijkheid om het bedrijf te laten voortbestaan of de bedrijfsactiviteiten op een verantwoorde wijze te beëindigen. Als er overlevingskansen zijn kan er tijdelijk een uitkering of een krediet worden ingezet.

Wanneer een potentiele starter door omstandigheden (nog) geen beroep kan doen op het Bbz, maar wel als ondernemer kan starten, is hulp en begeleiding op maat ook een mogelijkheid. Als vervolg op de eerder uitgevoerde pilot ‘Ondernemend uit de Bijstand’ gaat WSP Zelfstandigen kandidaten met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt gedurende een periode van 18 maanden begeleiden bij het starten van een onderneming.

De arbeidsmarkt is aan veranderingen onderhevig, waarbij de nadruk steeds vaker op een flexibele invulling ligt. Ondernemerschap of werken als zzp’er is hierbij een van de mogelijkheden. Zelfstandigen zal dan ook de komende tijd een andere rol binnen het Werkgeversservicepunt gaan vervullen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met nieuwe frisse ideeën op dit terrein die graag wil meedenken in deze ontwikkelingen.
 

Wat bieden wij?
Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar.

Salarisschaal 9 (max. € 3.805,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek).

Een werkweek van 36 uur.

Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.
 

Wat vragen wij?
Uit bijvoorbeeld een afgeronde heao-opleiding MER blijkt jouw hbo werk- en denkniveau. Je hebt kennis van en ervaring met het Bbz, de IOAZ en overige regelingen en voorzieningen voor zelfstandigen, zowel op lokaal, regionaal als landelijk niveau. Je hebt kennis van het gemeentelijk beleid op het terrein van ondernemerschap en kennis van de door de dienst en afdeling gebruikte systemen, zoals Socrates, Digidos/klantkaart en Office (waaronder Word en Excel ).

Met jouw goede cijfermatige inzicht ben je in staat om tot praktische en soms creatieve oplossingen te komen. Bovendien bezit je goede communicatieve vaardigheden en kun je omgaan een grote diversiteit aan klanten. Je bent creatief, oplossingsgericht en stressbestendig.

Voor het project zijn wij met name op zoek naar een kandidaat die over goede coachende vaardigheden beschikt.  Verder beschik je over de volgende competenties: Aanpassingsvermogen, Besluitvaardigheid, Klantgerichtheid, Oordeelsvorming, Plannen en Organiseren, Probleemanalyse, Resultaatgerichtheid en Samenwerken.