Als lid van één van onze vier regionale inspectieteams verricht je inspecties in bedrijven die onder het Besluit risico’s zware ongevallen 1999 vallen. Het toezicht richt zich naast verantwoorde arbeidsomstandigheden specifiek op de veilige bewerking en opslag van gevaarlijke stoffen.
Je zorgt overtuigend en met kennis van zaken voor naleving van de wet- en regelgeving. Daarvoor werk je met ons kwaliteitsmanagementsysteem en pas je het betreffende handhavingsbeleid toe. Je inspecteert systematisch het arbeidsomstandighedenbeleid, het preventiebeleid en het veiligheidsbeheerssysteem van bedrijven, en je controleert of voldoende en de juiste maatregelen zijn genomen. Je behandelt klachten en ongevallen in deze bedrijven rond arbeidsomstandigheden, procesveiligheid of procestechniek. Dit doe je als gekwalificeerd toezichthouder, waarbij je ook als Buitengewoon Opsporingsambtenaar zo nodig strafechtelijke onderzoeken instelt. Je werkt vanuit een volledig ingerichte thuiswerkplek met alle benodigde faciliteiten, inclusief een maandelijkse kostenvergoeding. Verder krijg je een auto ter beschikking, evenals een ondersteunend opleidingstraject om je functie goed uit te kunnen oefenen.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €2850 - Max €4380 bruto per maand |
Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling |
Minimaal aantal uren per week: | 32 |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal
€ 4.380,72 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.
In principe vindt aanstelling plaats in aanloopsalarisschaal 10 van het BBRA’84. Deze schaal kent een maximum van € 3.852,13 bruto per maand.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.