Moleculair forensisch DNA-onderzoek is vooral een uitdaging wanneer een bemonstering bestaat uit een geringe hoeveelheid celmateriaal afkomstig van meerdere donoren. De primaire focus van deze positie, zeker in de eerste periode, is de introductie van Next Generation Sequencing (NGS) methoden in het forensisch domein van het NFI. Na verloop van tijd zou de focus kunnen veranderen, afhankelijk van de inzichten uit dit project of elders binnen de afdeling.
NGS methoden hebben de potentie om moleculair forensisch onderzoek verder te brengen en het NFI wil in de komende jaren de forensische mogelijkheden van NGS exploreren en benutten. Forensisch DNA-onderzoek is gebaseerd op de analyse van STRs (short tandem repeats), maar ook SNPs (single nucleotide polymorphisms) worden toegepast, bijvoorbeeld voor het analyseren van mitochondriaal DNA of het bepalen van uiterlijk waarneembare kenmerken. Daarnaast wordt RNA-onderzoek toegepast om te bepalen welke soorten lichaamsvloeistoffen en/of weefsels aanwezig zijn in een forensisch monster.
Het project heeft als doel het opzetten van NGS voor forensische doeleinden en omvat de hele lijn vanaf contact met leveranciers, lab-technische protocolontwikkeling, verwerking en opslag van data, en het opstellen van interpretatierichtlijnen welke voldoen aan forensische normen.
De projectmedewerker is werkzaam binnen het R&D team van de afdeling Humane Biologische Sporen.
English summary Molecular forensics especially poses a challenge when evidentiary items contain minute amounts of cell material from multiple donors. Next generation sequencing (NGS) methods can assist such forensic analyses and the primary focus of this project, especially in the period, is the introduction of NGS at the NFI. Over time, the focus of the project could change, based on insights from this project or from elsewhere in the department.
Forensic DNA research is based on genotyping STR (short tandem repeat) loci, but in addition SNPs (single nucleotide polymorphisms) are used to examine maternal lineage via mitochondrial DNA analysis or infer externally visible characteristics. In addition, RNA profiling is used to determine what kinds of body fluids and/or tissues reside in a forensic sample.
The postdoctoral researcher will set-up NGS for forensic purposes, which includes contact with suppliers, establishing laboratory protocols, applying strategies for data processing, organizing data storage and developing interpretation guidelines that meet forensic standards.
The researcher will join the R&D team of the department of human biological traces. An academic background at PhD level and experience in molecular biology are required. Knowledge of human genomic research and experience with NGS methods present a strong advantage.
Aan deze functie worden de volgende eisen gesteld: postdoctoraal denk- en werkniveau, ervaring in de moleculaire biologie. Kennis van humaan genoom onderzoek en ervaring met NGS methoden zijn een sterk voordeel.
Competenties die wij zoeken zijn: zelfstandigheid, communicatief sterk, samenwerken, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.
Vanwege de vertrouwelijkheid van de werkomgeving weegt verder de integriteit zwaar mee.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
| Salaris: | Min €2396 - Max €4380 bruto per maand |
| Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden |
| Contractduur: | 2 jaar |
| Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Je salaris is afhankelijk van je ervaring en deskundigheidsniveau.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Psychologische en vaardigheidstests kunnen deel uit maken van de selectieprocedure.
- De aanvankelijke inschaling en functievervulling kunnen één lager zijn dan de uiteindelijke functie en functieschaal. Dit is afhankelijk van ervaring en deskundigheidsniveau.
- Het functiegebouw Rijk (FGR) is van toepassing, specifiek de functie van Wetenschappelijk Medewerker, schaal 11.
- Het gaat om een aanstelling op basis van een tijdelijk dienstverband van twee jaar. Bij voldoende functioneren en voor zover de budgettaire ruimte dat t.z.t. toelaat, bestaat er een mogelijkheid tot verlenging met één jaar. Geschikte kandidaten in vaste dienst van het NFI krijgen een detacheringsovereenkomst aangeboden.
- Er kan alleen digitaal worden gesolliciteerd. Digitale sollicitaties kunnen per mail worden verzonden naar:
- Voor inhoudelijke vragen kun je tot en met 18 december 2014 en vanaf
5 januari 2015 contact opnemen met Titia Sijen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
