Juridisch Medewerker (familierecht)

Beschrijving

Je bereidt zaken voor en overlegt daarover met de rechter, fungeert ter zitting als griffier en neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je verzamelt relevante jurisprudentie, toepasselijk beleid en vakliteratuur, maakt processen-verbaal en schrijft concept-uitspraken/beschikkingen. Voorts neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Functie-eisen

Je hebt een voltooide universitaire studie Nederlands Recht. Je beschikt over enkele jaren relevante juridische werkervaring. Tevens beschik je over aantoonbare kennis van familierecht. Je hebt ervaring in het schrijven van beslissingen/ uitspraken en werkt graag met anderen samen. Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Daarnaast kun je je makkelijk op schrift uit drukken, ben je zorgvuldig, benader je zaken graag vanuit verschillende invalshoeken en weet je makkelijk tot de kern van de zaak te komen. Verder vind je het interessant om na enkele jaren ook ervaring op te doen in een ander rechtsgebied.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Hopelijk hebben we je interesse voor onze organisatie en deze functie gewekt. Als dat zo is ontvangen wij graag uiterlijk 17 december a.s. je sollicitatie vergezeld van een actueel curriculum vitae aan recruitment.RB-MNL@rechtspraak.nl, onder vermelding van “juridisch medewerker Familierecht”. Heb je nog vragen neem dan contact op met de heer mr. J. Wagenaar, (030) 22 33 222.

Als je geselecteerd wordt door de selectiecommissie testen we je schrijfvaardigheid aan de hand van het schrijven van een uitspraak. De tweede selectiegesprekken vinden plaats na deze schrijftest.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)