Bioanalytisch chemicus (forensisch onderzoeker (WM s12))

Beschrijving

Je versterkt het team in het Toxicologielaboratorium op de afdeling Forensisch Chemisch Onderzoek.

Als forensisch onderzoeker draag je bij aan het (bio)analytisch chemisch onderzoek naar alcohol, geneesmiddelen, drugs, vergiften en CBRN-agentia in biologische monsters zoals bloed, urine of haren.

Je dient R&D-projectvoorstellen in op het vakgebied en vertaalt nieuwe ontwikkelingen in technieken en methoden. Dit doe je samen met de toxicologen van de afdeling Medisch Forensisch Onderzoek. Ook leid je deze (deel)projecten.

Daarnaast voer je diverse analyses uit. Je beoordeelt deze en rapporteer hierover. Ook verbeter je bestaande methoden en ontwikkel en valideer je nieuwe methoden. Daarbij werk je met geavanceerde GC-MS- of LC-MS-MS-systemen. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in analytische chemie met een afgerond promotieonderzoek, of een aantal jaren relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met chromatografie.
• Je hebt zeer ruime ervaring met de interpretatie van massaspectra en bent bekend met het werken met biologische materialen zoals bloed en urine.
• Je hebt specialistische kennis op het gebied van LC-MS-MS-, LC-TOF-MS-, GC-MS- of GC-QTOF-MS-systemen.
• Je hebt ervaring met het werken onder een ISO 17025 geaccrediteerd kwaliteitsysteem.
• Je hebt ervaring met het resultaatgericht leiden of coördineren van projecten waarbij voortgangscontrole essentieel is.
• Ervaring met (dier)geneesmiddelen of bestrijdingsmiddelen is een pre.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
• Een goede beheersing van het Engels is een voordeel.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, kwaliteitsbewust en sterk in probleemanalyse.
• Je hebt analyserend vermogen en overtuigingskracht en bent accuraat.
• Je kunt plannen en organiseren. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Inschaling is afhankelijk van vooropleiding en ervaring en maximaal € 4.964,76 bruto per maand (schaal 12, BBRA 1984).

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• De aanstelling zal in eerste instantie plaatsvinden op basis van een proeftijd ex. art. 6 2a ARAR, met de intentie tot het verlenen van een vast dienstverband. Medewerkers die al als Rijksambtenaar in vaste dienst zijn, kunnen in eerste instantie worden gedetacheerd.
• De aanvangsschaal is in beginsel lager dan de betreffende functieschaal en afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Je kunt zowel schriftelijk als per mail solliciteren. Sollicitaties per mail kunnen verzonden worden naar SecretariaatFCO@nfi.minvenj.nl.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)