Gedragsdeskundige Sociale Zaken Maastricht Heuvelland

Gedragsdeskundige

Sociale Zaken Maastricht Heuvelland

1,6 fte - 2 fte

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

De gemeente Maastricht heeft de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning ondergebracht bij Sociale Zaken. Dat geldt ook voor de uitvoering van de taken die voortkomen uit de Participatiewet en de onderwijswetten. Sinds januari 2016 werkt de organisatie onder de naam Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH). SZMH werkt voor de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

Voor het team Ontwikkeling en Ondersteuning (O&O) binnen SZMH zijn we op zoek naar een ervaren gedragsdeskundige. Vanuit dit team wordt ondersteuning geboden die bijdraagt aan de kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening, werkprocessen, houding en gedrag. O&O is daarmee verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke ontwikkeling van de dienstverlening, de ondersteuning aan de uitvoerende teams en de bedrijfsvoering binnen SZMH.

Een probleem of een (psychisch) klacht staat nooit op zichzelf: iemands sociale, relationele en culturele context speelt altijd een rol. De leefsituatie en relaties- samen het systeem- hebben invloed op problemen. De gedragsdeskundige begeleidt en coacht de (jeugd)consulenten in het traject om te komen tot passende ondersteuning van het systeem waarin de jeugdige zich bevindt.

Hoofdtaken van de gedragsdeskundige:

1. Begeleiden/ondersteunen/coachen van medewerkers:

• Je coacht gevraagd dan wel ongevraagd in het aannemen van procesregie ten aanzien van een casus en bespreekt welke invloed omgevingsfactoren als werk, school, buurt, religie en cultuur hebben op de klacht of het probleem, binnen de complexe samenhang van het systeem van de jeugdige
• Je ondersteunt de medewerker in het proces van werken met de methodiek 1Gezin1Plan
• Je ondersteunt de medewerker in het ontwikkelen en borgen van zijn professionaliteit binnen een systeemgericht kader om te komen tot de meest passende oplossing
• Je begeleidt de medewerker in de analyse van ontwikkeltaken en leefgebieden rondom een jeugdige en zijn netwerk
• Je maakt een inschatting van acute veiligheid/onveiligheid en neemt besluiten aangaande de inschatting
• Je coacht de medewerker in gesprekstechnieken zodat de medewerker vervolgens in staat is het gesprek met de burger naar behoren te voeren
• Je ondersteunt de medewerker in zijn werkproces in de keten

1. Neemt deel aan overleggen in de keten betreft overkoepelende thema's met als doel verbeteren en borgen van integrale samenwerking en vergroten kennis (overdracht)

1. Neemt desgevraagd deel aan overleggen in de keten op casusniveau dan wel aan het zogenaamde RondeTafelOverleg

1. Participeren in werkgroepen/overlegstructuren zowel in-als extern. Te denken valt aan:

• Begeleiden casuïstiekbesprekingen
• Opzetten en vormgeven themabijeenkomsten
• Voorzitterschap Beschermtafel Overleg inclusief toetsen van Verzoek tot Onderzoek
• Achterwacht/ondersteuning van de Centrale Integrale Toegang en van de jeugdconsulenten binnen de Integrale Gebiedsteams
• Structureel overleg met collega's, adviseurs en teammanagers
• Deelname aan intervisie met collega's ten behoeve van ontwikkeling en borgen van eigen professionaliteit (in-en extern)

1. Neemt periodiek deel aan deskundigheidsbevordering ter ontwikkeling en borging van eigen professionaliteit

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgerond en relevante universitaire opleiding Geestelijke gezondheidskunde of Psychologie (met als aandachtsgebied kinderen en jeugd) - vereiste
• Je hebt bij voorkeur aanvullende en relevante opleidingen afgerond op het gebied van systemische context, zoals systeemtherapie - pré
• Je hebt ruime ervaring met de ontwikkeling van kinderen en jeugd tot 23 jaar en de interactieprocessen van het systeem waarin de jeugdige zich bevindt
• Je hebt kennis van de Jeugd wet
• Je hebt kennis van de sociale kaart en ketenpartners

Competenties

• Samenwerken
• Klantgericht werken
• Integriteit
• Lerend vermogen
• Integraal werken
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Luisteren
• Analyseren
• Omgevingsbewust

Wat mag je van ons verwachten?

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte, met een bruto maandsalaris van maximaal € 4859,00 schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring).Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB) dat je naar eigen wens kunt besteden aan diverse zaken zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie, mogelijkheid tot opbouwen van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?

Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk voor 1 augustus 2019 . De eerste selectie geschiedt op basis van jouw schriftelijke sollicitatie. Indien je brief wordt geselecteerd, volgt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op maandag 12 augustus 2019.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Let wel, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Eerst meer weten?

Stuur dan een e-mail, inclusief contactgegevens, naar Frans van Kessel - . Wij beantwoorden je bericht z.s.m.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Sociale Zaken Maastricht Heuvelland
De gemeente Maastricht heeft de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning ondergebracht bij Sociale Zaken. Dat geldt ook voor de uitvoering van de taken die voortkomen uit de Participatiewet en de onderwijswetten. Sinds januari 2016 werkt de organisatie onder de naam Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH).
SZMH werkt voor de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul. Vanuit de vestiging in Randwyck wordt de Participatiewet uitgevoerd voor alle gemeenten. Ook Team Onderwijs werkt voor de hele regio. De ondersteuning vanuit Wmo en voor Jeugd voeren medewerkers van dit onderdeel uit voor de gemeenten Maastricht en Valkenburg aan de Geul.

Sociale Zaken Maastricht Heuvelland profileert zich als een professionele, slagvaardige en betrouwbare organisatie waarbij de burger centraal staat. Samenwerking met derden staat hoog in het vaandel en initiatieven vanuit de samenleving worden ondersteund om burgers dienstverlening in samenhang, nabij en op maat te bieden. De komende jaren transformeert SZMH naar een creatieve, flexibele en innovatieve organisatie die acteert als onderdeel van een netwerk.