Unitmanager / Plaatsvervangend Clusterhoofd in Utrecht

Als Unitmanager/Plaatsvervangend Sectiehoofd ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de medewerkers in je unit door in de breedste zin van het woord op te treden als leidinggevende, zowel op HR-gebied als vakinhoudelijk. Je wijst opdrachten toe aan je medewerkers en collega unitmanagers en stuurt op de kwaliteit van deze afspraken door afstemming met stakeholders binnen en buiten de sectie.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de operationele sturing en het bepalen van (vastgestelde) resultaten van de sectie Werkplekken en ben je verantwoordelijk van de prestaties van je eigen unit. Ook zul je bijdragen aan de ontwikkeling van de sectie Werkplekken. Je voert daarbij structureel unit- en sectie-overstijgende werkzaamheden uit door het gemandateerd uitvoeren van sectie-brede taken en door de sectie te vertegenwoordigen in overlegfora. Daarnaast acteer je als Plaatsvervanger van het Sectiehoofd bij diens afwezigheid.

De standplaats van deze functie is Utrecht, maar je bent daar waar het nodig is. Bereidheid tot geregeld reizen naar en werken op een van onze klantlocaties is daarbij noodzakelijk.

Kennis/Opleidingseisen: Je hebt WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting Bedrijfskunde dan wel Informatica of personeelsmanagement op minimaal HBO niveau.

Ervaringseisen: Je hebt meerjarige (>3 jaar) ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe ICT-omgeving en ervaring met indirect leiderschap. Binnen de complexe ICT-omgeving heb je ook ruime ervaring opgedaan met procesgericht werken en het toewijzen aan- en overdragen van werkopdrachten aan medewerkers. Daarnaast heb je ervaring in het (helpen) ontwikkelen van medewerkers.

Competenties:

• Je bent communicatief vaardig;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent mensgericht;
• Je kunt goed samenwerken;
• Je toont initiatief;
• Je voelt je verantwoordelijk en neemt je verantwoordelijkheid.

Overige eisen:

• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer;
• Je hanteert een transparante en voorspelbare stijl van leidinggeven; 
• Je hebt senioriteit en gezag richting collega unitmanagers; 
• Je hebt maximale affiniteit met het ICT-vakgebied in het algemeen en werkplekdienstverlening in het bijzonder.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

JIVC is binnen de DMO een full-service ICT-bedrijf dat niet alleen ICT diensten verleent aan Defensie maar ook aan andere ministeries en aan de 'zwaailicht'-sector. Onze ICT-dienstverlening omvat een breed gebied: we leveren de werkplek, maar ook de onderliggende platformen en netwerkverbindingen. Dit bevat ook alle vormen van ontwikkeling, beheer en onderhoud. JIVC is meer dan een ICT-leverancier: we denken mee, adviseren, lossen op en kijken verder. Het proactief adviseren over ICT binnen de bedrijfsvoeringsystemen van de klant en het bieden van support wanneer nodig, behoort bij de servicegerichte instelling van JIVC. Dat doen we 24 uur per dag, binnen het Koninkrijk der Nederlanden en daarbuiten. Voor Defensie en voor ketenpartners binnen de openbare orde en veiligheid. 

De afdeling GIT & Infra heeft als primaire doelstelling het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant.

De secties binnen GIT & Infra hebben als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materiaal om uitvoering te geven aan proces-, project- en resourcemanagement activiteiten op het gebied van Realiseren en Leveren. Elke sectie houdt zich met een specifiek werkgebied bezig.

Eén van de secties van GIT & Infra is de sectie Werkplekken dat uitvoering geeft aan het realiseren en leveren van werkplek- en netwerkinfrastructuur op de klantlocatie en zorgt voor afroep, opslag en distributie van de ICT middelen die hiervoor noodzakelijk zijn. Voor deze sectie zijn we op zoek naar een Unitmanager/Plaatsvervangend Sectiehoofd.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.