Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager Uitkeren in Den Haag

Den Haag, Leiden, 32 - 38... Wat je gaat doenAls teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren (uitvoering Werkloosheidswet en de Arbeidsongeschiktheidswetten). In de...

Beschrijving

Den Haag, Leiden, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren (uitvoering Werkloosheidswet en de Arbeidsongeschiktheidswetten). In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. In deze rol ben je onderdeel van het managementteam Uitkeren. Dit team bestaat uit: de districtsmanager, teammanagers WW en AW, de manager Business control en Kwaliteit, de HRM businesspartner, de HRM adviseur en de secretaresse van de districtsmanager.

Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt de rol van manager, leider en coach. Je stuurt op afstand, maar je stuurt ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.
Je geeft leiding aan veranderprocessen binnen Uitkeren en creëert draagvlak voor de veranderdoelstellingen.

Als teammanager lever je een belangrijke bijdrage aan de divisie Uitkeren, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van de divisie Uitkeren. Samenwerking met andere divisies is een noodzaak voor een goed bedrijfsresultaat.
 

Wat we van je verwachten

  •          Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau mede aangetoond door een relevante HBO diploma en hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring.
  •          Je beschikt over reflecterend en lerend vermogen.
  •          Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het leidinggeven aan en ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams.
  •          Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, (klant)processen en systemen.
  •          Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
  •          Je kent de verschillende managementstijlen- en coachrollen én kan deze toepassen.
  •          Je weet met je kennis, ervaring, enthousiasme en innovatieve aanpak een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het eigen- en het managementteam.
Wat je van ons kan verwachten


UWV biedt je naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Beloning conform CAO UWV ; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 3.177,27 en € 4.405,71 bruto per maand.
  • Een dertiende maand
  • Keuzeplan arbeidsvoorwaarden
  • Goede pensioenvoorziening
  • Aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling
Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Bijna 1,4 miljoen burgers en hun gezinnen zijn vanwege werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid voor hun inkomen afhankelijk van UWV.
De divisie Uitkeren zorgt voor een efficiënte en snelle verwerking van uitkeringsaanvragen van klanten en uitbetalingen aan klanten. Wanneer werken niet of niet direct mogelijk is, verzorgen we een uitkering.

De divisie Uitkeren heeft haar visie op de toekomst vastgelegd in het document ”visienota Uitkeren 2022”.  Wij handelen vanuit de pijlers professionaliteit, eigenaarschap en uitstekende dienstverlening. We handelen vanuit onze kernwaarden respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Voldoe je aan het gestelde profiel en beschik je over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en CV voor  23 juli 2019 uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
 
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Solliciteer naar deze functie         


Ben je in komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie!
 
Vragen?
Voor vragen met betrekking tot de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de heer Stoppelenburg: 06-52464234. Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mw. M. den Dulk  (HRM Adviseur): 06-11 68 99 80
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.